(三)资格验证

　　应聘者参加笔试、试讲时须携带本人以下材料原件现场验证(具体根据岗位要求提供)：(1)身份证;(2)本科学历和学士学位证书;(3)研究生学历和硕士学位证书;(4)英语等级证书;(5)教育部学历证书电子注册备案表及应聘岗位要求的其他证明材料。

　　2024年应届毕业生须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告。国(境)外高校毕业的人员须出具教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，其他单位工作人员须提供单位同意报考证明。

　　凡是出现材料不齐、提供虚假材料或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消应聘资格。

　　(四)综合考核

　　1.笔试(包括心理测试)。具体时间、地点根据工作安排确定，另行通知。学校对通过资格审查的应聘者统一组织笔试和心理测试。笔试主要根据岗位性质，重点考察岗位要求的相关专业知识及综合能力。笔试结束后立即进行心理健康测试。

　　设定笔试最低分数线为60分，笔试成绩低于60分者，不得进入试讲环节。

　　2.试讲。具体时间、地点和有关安排另行通知。依据笔试成绩高低，按照不低于3:1的比例确定进入试讲人员。若试讲入围人员最后一名有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为试讲人选。试讲人员名单通过学校网站公布。试讲主要考核应聘人员对教学目的的实现、教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识、教师基本功(包括板书、语言表达能力和教态等)及教学效果等，满分为100分。试讲内容提前指定，时间不低于25分钟。

　　设定试讲最低分数线为75分，试讲成绩低于75分者，不予进入考察环节。

　　3.成绩合成。最终成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入;根据最终成绩从高到低按1:1的比例确定考察(政审)、体检环节人选。如最终成绩相同，试讲成绩高者为先。

　　(五)考察(政审)和体检

　　考察(政审)工作根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、谈话、函审等多种方式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，考察不合格者不予聘用，入职后被核查不符合招聘条件的，随时解除人事聘用关系。另根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定执行。

　　(六)确定和公示

　　对考察(政审)、体检均合格的拟聘用人员名单，报学校研究后，在学校网站公示7天。

　　(七)办理聘用(入职)手续

　　公示无异议或公示结果不影响聘用的，待本人档案转到学校后，签订聘用合同，办理聘用(入职)手续。

　　五、有关事宜

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在以下网站公布，供应聘者查询和社会监督。安徽工程大学人事处网站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布3日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0553-2871201.

　　(三)资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。入职后被查核不符合选聘条件的，随时解除人事关系。

　　(四)经考核并取得最终录用资格的人员，不得放弃录用资格，否则学校按失信人员的相关规定处理。