(六)面试实行严格验证制度。进入面试的报名者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由报名者自负。

　　六、考核和体检

　　(一)考核

　　根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核工作由梧州市疾病预防控制中心负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　(二)体检

　　1.根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

　　2.体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。

　　3.体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。

　　4.体检费用由体检者承担。

　　5.招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　6.体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。

　　八、聘用

　　(一)经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

　　(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招聘人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　九、纪律要求

　　招聘过程接受社会各界监督,未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，本单位将代为保密，恕不退还。

　　公告未尽事宜，由梧州市疾病预防控制中心办公室解释。咨询电话:0774-3863725。

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　　附件：直接面试招聘事业单位工作人员报名表.docx

　　原标题：梧州市疾病预防控制中心2024年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告

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