笔试成绩将在“吴江区人民政府网站”(http://www.wujiang.gov.cn/)“公告公示”中公布，请考生关注并及时查询个人笔试成绩。

　　五、现场资格复审

　　1.现场资格复审的时间地点将在“吴江区人民政府网站”(http://www.wujiang.gov.cn/)“公告公示”栏目另行公告，请报名者予以关注。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

　　2.应聘人员应携带身份证和所需报名材料按照规定的时间地点参加资格复审，如未参加现场资格复审视作放弃考试资格。

　　3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　4.进入面试人员名单面试前在“吴江区人民政府网站”(http://www.wujiang.gov.cn/)公布。

　　六、面试

　　面试公告将在“吴江区人民政府网站”(http://www.wujiang.gov.cn/)发布。请考生按公告要求及时获取面试通知书，考生应携带面试通知书和身份证，按照规定的时间、地点参加考试，逾期视为放弃。

　　面试采取结构化面试的形式进行，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。采用笔试+专业面试的岗位，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%;直接采用专业面试的岗位，面试成绩即总成绩。

　　根据总成绩从高分到低分排序，按照招聘计划人数1：1的比例确定进入体检人员名单。采用笔试+专业面试的岗位，总成绩相同的，取笔试成绩高者，笔试、面试成绩均相同则组织加试;直接采用专业面试的岗位，面试成绩相同的，则另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。考试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布。

　　七、体检、考察、公示

　　体检由区卫健委统一组织，体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

　　招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考察标准，对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考察和资格复查合格后，在“吴江区人民政府网站”(http://www.wujiang.gov.cn/)“公告公示”栏目对拟聘用人员名单公示7个工作日。

　　因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(采用笔试+专业面试的岗位，总成绩相同的，取笔试成绩高者)。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

　　八、录取和聘用

　　经考试、体检、考察、公示合格者，办理聘用手续。拟聘用人员录取后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。拟聘用人员在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。因拟聘用人员个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

　　新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。新聘用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将解除聘用合同。