根据应聘人员网上提交的报名资料，对应聘人员进行资格初审，并以邮件形式反馈初审结果。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在2024年6月6日17:00前向招聘单位咨询电话反映，同时提供相关的证明材料，未在规定时间内反映或提供相关材料的(以电子邮件时间为准)，视为对初审结果无异议。

报名结束后，对最终确定的报考人数达不到开考比例(1:3)的岗位，原则上取消录取计划。在青岛市文化和旅游局、招聘单位官网予以公布。

三、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。由青岛市文化和旅游局会同招聘单位组织通过资格初审人员进行资格审查，资格审查采取现场审查有关资料的方式进行。具体时间地点另行通知。未在规定时间内参加资格复查的人员，视为自动放弃面试资格。资格审查结束后，对通过资格审查的应聘人员发放面试通知单。

现场资格审查时须提交以下材料：

1.报名表;

2.有效身份证件;

3.符合报名条件的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子备案表》、学位认证报告及复印件等材料;

4.获奖证书;

5.单位同意报考证明。在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;

6.与报名表同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。

以上材料请按顺序装订成册，证件、证书等材料现场审查后原件退回，复印件留存。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。

四、考试

考试采用先专业技能测试，再进行结构化面试的方式进行。主要考查应聘人员岗位所需的综合素质、专业知识应用、岗位专业(业务)能力水平以及潜能。专业技能测试后按1:3的比例确定人选进入面试，达不到规定比例的按实有人数进入面试。

1.专业技能测试。主要考查应聘人员岗位所需的综合素质、专业知识应用、岗位专业(业务)能力水平以及潜能。专业技能测试成绩满分按100分计算，设置最低分数线60分。专业技能测试时间地点另行通知。

2.面试。采取结构化面试的方式进行，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。每位考生面试时间为10分钟，其中备考5分钟，面试答题5分钟，需在规定时限内完成。面试成绩采取百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩满分按100分计算，设置最低分数线60分。对专业技能测试或面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。面试时间地点另行通知，以面试通知单为准。

3.成绩核算。按专业技能测试成绩与面试成绩40%:60%的比例计算应聘人员的总成绩，采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序排序。考试成绩在每个岗位或每场考试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛市文化和旅游局官网公布。

五、考察

根据考试总成绩排名，按1:2比例确定进入考察体检范围人员，先进行等额考察。考察坚持正确选人用人导向，坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，遵循突出政治标准、注重实绩能力的基本要求，全面考察、综合评价报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审，对考察对象的档案按照山东省从严管理干部档案的有关规定进行严格审核、调查、处理。落实好干部标准，突出政治标准，对不符合报考资格条件的，不予聘用。考察结果作为确定拟聘用人员的重要依据之一。

六、体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。