根据应聘人员网上提交的报名资料，对应聘人员进行资格初审，并以邮件形式反馈初审结果。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在2024年6月6日17:00前向招聘单位咨询电话反映，同时提供相关的证明材料，未在规定时间内反映或提供相关材料的(以电子邮件时间为准)，视为对初审结果无异议。

　　报名结束后，对最终报考人员没有符合所列岗位条件要求的岗位，原则上取消录取计划。在青岛市文化和旅游局、招聘单位官网予以公布。

　　三、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。由青岛市文化和旅游局会同招聘单位组织通过资格初审人员进行资格审查，资格审查采取现场审查有关资料的方式进行。具体时间地点另行通知。未在规定时间内参加资格复查的人员，视为自动放弃面试资格。资格审查结束后，对通过资格审查的应聘人员发放面试通知单。

　　现场资格审查时须提交以下材料：

　　1.报名表;

　　2.有效身份证件;

　　3.符合报名条件的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子备案表》、学位认证报告及复印件等材料;

　　4.获奖证书;

　　5.单位同意报考证明。在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;

　　6.与报名表同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。

　　以上材料请按顺序装订成册，证件、证书等材料现场审查后原件退回，复印件留存。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。

　　四、考试

　　考试采用直接面试的方式，面试采取专业测试的方式，主要考查应聘人员岗位所需的综合素质、专业知识应用、岗位专业(业务)能力水平以及潜能。各岗位通过资格初审人员与岗位招聘人员比例超过5:1的，将在面试前增加初试，初试成绩不计入总成绩。初试时间、地点、形式等另行通知。

　　参加面试人员持身份证和面试通知单参加由青岛市文化和旅游局组织的面试。每位考生面试时间为10分钟，其中备考5分钟，面试答题5分钟，需在规定时限内完成。面试成绩采取百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试时间地点另行通知，以面试通知单为准。

　　进入考核体检范围人员，面试成绩不得低于60分。

　　面试成绩在每个岗位或每场考试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛市文化和旅游局官网公布。

　　五、考察

　　根据考试总成绩排名，按1:2比例确定进入考察体检范围人员，先进行等额考察。考察坚持正确选人用人导向，坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，遵循突出政治标准、注重实绩能力的基本要求，全面考察、综合评价报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审，对考察对象的档案按照山东省从严管理干部档案的有关规定进行严格审核、调查、处理。落实好干部标准，突出政治标准，对不符合报考资格条件的，不予聘用。考察结果作为确定拟聘用人员的重要依据之一。

　　六、体检

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　七、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的人员，在青岛市文化和旅游局官网面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位(主管部门)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位(主管部门)提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。