（1）人工智能专业课教师岗位、新能源材料专业课教师岗位、经济学教师岗位、物联网专业课教师岗位采取教学试讲的方式进行，分值为100分。

　　（3）消防工程专业课教师岗位采取教学试讲和实践操作相结合的方式进行。教学试讲、实践操作各为100分，面试成绩计算方式为教学试讲×40%+实践操作×60%（四舍五入，保留到小数点后两位）。

　　（2）双语教师岗位采取教学试讲和泰语翻译测试相结合的方式进行。教学试讲、泰语翻译测试各为100分，面试成绩计算方式为教学试讲×60%+泰语翻译测试×40%（四舍五入，保留到小数点后两位）。

　　教学试讲内容由考生自主选取所报考岗位的专业内容进行讲授，主要考察考生的专业知识、语言表达能力、课堂组织能力、对教学重难点的把握等，考生根据本人选取的讲授内容在进入考场时向评委提供一式七份书面教案，教案将作为教学试讲考核内容之一予以评分，每名考生试讲时长为20分钟。

　　实践操作考试试题由考生代表在现场从招聘公告中公布的3套试题中统一随机抽取1套进行考试，考试内容、时间、要求等见附件2《云南现代职业技术学院2024年紧缺人才招聘实践操作试题》。

　　泰语翻译测试主要考核考生的泰语翻译能力、表达能力、泰语言基础情况、反应能力和交际沟通能力。要求考生在考试现场按照试题内容进行汉译泰、泰译汉口头翻译。

　　3.成绩计算。

　　（1）进行笔试和面试的岗位，按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩（四舍五入，保留到小数点后两位）。

　　（2）直接进行面试的岗位，以面试成绩作为综合成绩。

　　4.成绩公示。

　　（1）笔试成绩在笔试结束后7个工作日内在云南现代职业技术学院官网进行公示，公示时间为3天。笔试最低控制成绩根据所有参加笔试人员平均成绩的80%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，在发布笔试成绩时一并公布。

　　（2）面试成绩在考试结束当天在云南现代职业技术学院官网进行公示，公示时间为3天。面试最低控制成绩为70分。

　　（3）公示期间仅接受参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员查疑。

　　（五）资格复审

　　1.资格复审人员确定。

　　（1）进行笔试和面试的岗位，根据综合成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格复审人员。综合成绩相同的情况下，按照同等条件优先的要求确定进入资格复审人员；如不符合同等条件优先的要求，面试成绩分数高者确定进入资格复审人员。

　　（2）直接参加面试的岗位，根据面试成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格复审人员。如出现面试成绩并列第一的情况，按照同等条件优先的要求确定进入资格复审人员；如不符合同等条件优先的要求，则增加一轮结构化面试，结构化面试成绩高者确定进入资格复审人员。

　　2.资格复审地点和时间通过电话或短信通知。

　　3.资格复审内容。资格复审审核考生是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项条件及资格复审时不能提供相关证件原件的，即资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消考察、聘用资格。

　　资格复审时，考生须提供的主要证件：身份证、毕业证、学位证以及报考岗位条件要求的相关证书原件，如果是国外颁发的学历学位，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》原件（2024年应届毕业生须提供所在院校出具的学历、专业、毕业时间证明等材料的原件，其中毕业证、学位证须于2024年7月31日前提供原件，其他报考岗位条件要求的相关证书在资格复审时提供原件）。资格复审时报考人员须提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。

　　（六）考察、体检

　　经资格复审合格人员，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数等额进入考察、体检。考察、体检时本人不如实提供信息，影响考察、体检结论或者与考察、体检发现情况有明显差别的，考察、体检按不合格论处，不再作补充调查或再次体检。