体检时间、地点及相关要求另行公告。

　　(五)考察

　　考察由县公开招聘公立医院工作人员领导组办公室组织，县卫健局和用人单位组织实施。

　　考察内容主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。2024年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。如果对证明材料有疑问，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

　　体检考察环节因应聘者主动放弃或体检、考察不合格所空缺的招聘名额，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补，综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定。递补工作只进行一次。

　　(六)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续。聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案。试用期考核不合格者，取消其聘用资格;对群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。

　　所有单位招聘人员一经聘用，必须签订不得低于5年服务期的聘用合同，在服务期内不允许调出本单位，也不允许报考本县外的招聘考试。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格，所空缺的招聘名额不予递补。

　　五、注意事项及要求

　　(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊等现象发生。

　　(二)招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

　　(四)本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　本《实施方案》由县公开招聘公立医院工作人员领导组办公室负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

　　咨询电话：0359—3022778(县卫生健康局)

　　监督电话：0359—8720585(县人力资源和社会保障局)

　　0359—3028500(县纪委监委)

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　　2024年公开招聘公立医院工作人员岗位一览表

　　芮城县2024年公开招聘公立医院工作人员领导组办公室

　　2024年5月28日

　　原标题：芮城县2024年公开招聘公立医院工作人员公告（一）

　　文章来源：http://www.rcx.gov.cn/doc/2024/05/28/451821.shtml