(二)考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　1.笔试。笔试采用闭卷考试，满分为100分，主要测评考生的基本能力。笔试内容主要是公共知识和新闻专业相关知识。

　　笔试时间、地点以准考证为准,笔试成绩、面试资格审查人员名单在考试结束20个工作日内予以公布。

　　2.面试。编辑、视频编辑、新闻记者岗位采用结构化面试，播音主持岗位采用结构化面试+现场播报方式进行。面试主要测试考生的综合分析能力、解决实际问题能力、临场应变能力、逻辑构思能力、语言表达能力、新闻敏感性等。

　　参加面试人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划与参加面试人数1:5的比例确定。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩依次递补。对笔试考生达不到规定比例的紧缺岗位，可按笔试分数合格人数确定面试对象。

　　参加面试人员名单以及具体面试时间、地点将在面试资格审查结束后一并公布。

　　3.综合成绩计算。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

　　笔试、面试及综合成绩合格分数线另行公布。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

　　(三)体检

　　在综合成绩合格的应聘人员中，根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划与参加体检人数1:1的比例确定体检人员，并由用人单位按规定组织体检，体检费用由考生自理。如有考生放弃资格或体检不合格，在招聘职位综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩从高到低顺序依次递补。

　　体检及后面考察的标准、要求、程序和工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关规定。

　　(四)考察

　　在体检合格人员中，按照岗位招聘计划与参加考察人数1:1的比例确定考察人选，并由用人单位到人选所在学校或单位进行考察。如考生放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中依次递补。

　　考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向主管部门或所报考单位报告。

　　(五)公示

　　根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，在阳山县人民政府门户网站上公示5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，自公示期满之日起30日内，办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

　　获聘人员由聘用之日起在本县最低服务年限（含试用期）必须满8年。未满服务期的，不得调离本县，不得报考本县以外的公务员及事业单位。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)考生在报名时所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加笔试、面试、体检及聘用的，后果由考生本人负责。

　　(三)本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

　　(四)考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证(原件)等公告规定证件。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的考生，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。考生在考试、体检时证件不齐或不符合要求的，将取消其考试、体检资格。