11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　（七）聘用备案

　　经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在黔东南州人力资源和社会保障局官网上进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事（劳动）关系。

　　聘用人员列入我州重点人才“蓄水池”入池人员，严格按照《关于印发<黔东南州重点人才“蓄水池”管理办法（试行）>的通知》（黔东南委人领发〔2023〕2号）相关规定进行管理。

　　五、其他有关事项

　　（一）企业通过“蓄水池”之外的渠道寻找到所需人才，提出关闭“蓄水池”岗位的，该岗位报名通道关闭。

　　（二）应聘人员进入面试/体检/考察/拟聘用公示环节不合格或放弃的，取消进入后续环节资格。企业可向黔东南州人力资源和社会保障局提出重新启动招考报名程序、开通报名通道的申请，黔东南州人力资源和社会保障局在收到企业申请的5个工作日内重新启动所申请岗位的招考报名程序、开通所申请岗位的报名通道。

　　（三）专项简化程序公开招聘工作在黔东南州人才工作领导小组办公室、黔东南州人力资源和社会保障局的统一领导下开展。

　　六、纪律要求

　　（一）本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。

　　（二）应聘人员和相关工作人员应严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　七、本次招聘工作由州级人社部门及编制使用单位和用人企业具体负责组织实施。

　　八、本《方案》由黔东南州人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由黔东南州人力资源和社会保障局商州委人才领导小组办公室研究确定。

　　政策咨询电话：黔东南州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0855-8221353

　　1：黔东南州2024年重点人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘岗位信息一览表.xls

　　2：黔东南州2024年重点人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘报名表.docx

　　3、招聘单位简介.doc

　　4、黔东南州重点人才“蓄水池”管理办法(试行).docx

　　原标题：黔东南州2024年重点人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘方案

　　文章来源：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdly/sydwzp/202405/t20240523_84676532.html