5.面试成绩及时在市卫健委、市人社局官网上公示。

　　(二）考核

　　1.发布考核预告

　　考核由各区（葛店经开区、临空经济区）部门组织实施。考核组按照考核日程安排，提前与考核对象所在乡镇卫生院联系沟通并发布考核预告，通知考核对象及所在单位准备以下资料:

　　①个人自传（手写一份，要求本人签名);

　　②服务单位出具的鉴定材料(加盖单位公章);

　　③个人相关材料:银行征信记录（在中国人民银行或国有银行网点打印)﹔法院被执行人信息记录（在中华人民共和国最高人民法院网站查询并截图打印)﹔户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明(进入手机版湖北政务服务平台。在常用业务中选择无犯罪业务，在登录页面输入账号密码，进入页面选择公安机关及申请人信息，进行办理);

　　④提供个人档案。

　　2.考核主要内容与标准

　　按照德才兼备的标准，了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面。按照《鄂州市大学生乡村医生专项考核量化评分表》逐项对考生进行考核评分。

　　(三）体检、考察

　　按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

　　1.体检参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省计划生育委员会、省公务员局关于转发《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行，体检公告另行发布。

　　2.考察由各区（葛店经开区、临空经济区）卫健部门按规定组织。体检或考察不合格的，不再递补。

　　(四）公示。体检、考察完成后，各区（葛店经开区、临空经济区）对本地区符合条件的拟聘人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，各区卫健、人社部门将本地区拟聘人员名单分别书面报市卫健委和市人社局，应聘人员凡提供虚假材料、隐瞒事实真相、群众反映问题查实或者有其他妨碍招聘工作行为的，取消应聘资格或不予聘用。公示期间考生自愿放弃的，不再递补。

　　(五）聘用。市人社局下发聘用文件后，由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇，并继续在原村卫生室岗位履职。各区为符合条件的人员办理入编手续后，应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)。因服务未满6年提出离职等情形违约的，按相关规定和合同约定进行处理。受聘后3年内未取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资格证书的，解除聘用合同。

　　附件：

　　1.鄂州市大学生乡村医生专项招聘单位咨询一览表

　　2.鄂州市大学生乡村医生专项招聘报名表

　　3.鄂州市大学生乡村医生专项招聘提交材料有关说明

　　鄂州市卫生健康委员会鄂州市人力资源和社会保障局

　　2024年5月23日

　　附件：

　　·附件：1.鄂州市大学生乡村医生专项招聘单位咨询一览表.docx

　　·附件：2.鄂州市大学生乡村医生专项招聘报名表.docx

　　·附件：3.鄂州市大学生乡村医生专项招聘提交材料有关说明.docx

　　原标题：2024年鄂州市大学生乡村医生专项招聘公告

　　文章来源：https://rsj.ezhou.gov.cn/tzgg/202405/t20240523_628087.html