(7)本人近期免冠1寸正面彩色照片2张与同版电子照片，电子照片要求为295*413像素，jpg格式，30KB-200KB。照片背后备注姓名及报考岗位。

　　2.资格审查注意事项。

　　(1)未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查。

　　(2)提交材料主要信息不实、不符合招聘岗位条件、不能按时取得学历(学位)证书和其他资格证书(证明材料)的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。

　　(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(4)伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目。招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为一科。公卫医生岗位为《预防医学基础知识》;检验岗位为《医学基础知识》;会计岗位为《公共基础知识》。笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间及地点。笔试时间为2024年6月9日上午9:00-11:00，120分钟，笔试地点详见准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　3.笔试组织。笔试由苏仙区卫生健康局组织实施。苏仙区人力资源和社会保障局指导与监督，苏仙区纪委(监委)全程监督。

　　4.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理。如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　5.笔试成绩公布。笔试成绩公布时间于2024年6月中旬在苏仙区政府门户网公布。

　　(四)面试

　　1.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定面试人员，未达到1:2比例的按实际人数确定面试人员。若按比例确定面试人数的最后一名出现相同成绩的，一并进入面试。

　　2.面试时间及地点。面试时间、地点及具体相关规定在苏仙区政府门户网上另行公告。

　　3.面试形式。采取结构化面试方式，时长10分钟。

　　4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　5.面试组织。面试由苏仙区卫生健康局组织实施。苏仙区人力资源和社会保障局指导与监督，苏仙区纪委(监委)全程监督。

　　6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　7.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。

　　8.综合成绩合成与排名。

　　(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分(即评委组对该考生面试评分之和)从高分到低分进行排名。当面试评分总分仍相同的，则按给予考生面试评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩及综合成绩排名在苏仙区政府门户网上另行公告。

　　(五)体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由苏仙区卫生健康局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在苏仙区政府门户网上另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。