3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　4.招聘计划与资格审查合格人数不足1：5的，需要取消、核减或保留的岗位，由招聘单位研究后报省药监局核准，并向社会公布。

　　五、考试考核

　　考试方式采取笔试、面试等形式进行，笔试、面试各100分，总成绩按照笔试40%、面试分数60%比例计算。

　　（一）笔试。

　　1.时间：2024年6月23日（星期日）上午

　　2.科目：9：00-11：30综合能力测试

　　3.地点：详见准考证

　　（二）面试。面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员综合素质和相关能力。依照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶5的比例，审核确定参加面试人员。如拟招聘岗位招聘人数与实际到场参加面试的人数比例低于1:5的，拟聘用考生面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，按总成绩排名依次递补体检、考察人员。

　　（三）成绩公布。笔试成绩由湖北省人事考试网发布；面试及总成绩由湖北省药品监督管理局官方网站发布。

　　六、体检、考察

　　（一）根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，笔试科目成绩高的考生进入体检环节。

　　（二）体检工作由招聘单位统一组织。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（三）考察工作由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　（四）考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　七、公示及备案

　　（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。

　　（二）公示期间如收到问题反映，由主管部门调查核实。

　　（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

　　（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

　　八、聘用

　　（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　九、违纪违规处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/ bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：027-87112296

　　监督举报电话：027-87111609

　　湖北省药品监督管理局

　　2024年5月20日

　　附件：湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　原标题：湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员公告