面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点等详见《面试通知书》和“网上考务信息通知”的公告。

　　(四)综合总分

　　综合总分合格线为60分。具体计算公式为：

　　1.免笔试参加面试的：综合总分=面试成绩;

　　2.有笔试和面试的：综合总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　对于综合总分相同者，按以下顺序进一步确定名次排列：

　　1.按笔试成绩从高到低排列;

　　2.若笔试成绩依然相同，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，由面试组织部门重新组织面试，按成绩从高到低确定体检人选。

　　六、体检和考察

　　从笔试、面试和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

　　体检合格者列入考察对象。

　　体检由区人社局统一组织，考察由招聘单位会同主管部门组织实施。

　　七、公示

　　根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在“网上考务信息通知”上公示7个工作日。

　　对未取得有关证书的人员(如2024届高校毕业生等)可先予以公示，在规定时限内(详见《报考须知》)提供相应证书后，再办理聘用手续。

　　八、递补

　　资格复核环节，因考生放弃或被取消面试资格，由此产生参加人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补。

　　面试结束至办理入职审批手续前，因体检或考察不合格，或报考人员放弃资格等，由主管部门会同招聘单位研究提出意见，经区人社局同意后决定是否递补(每个聘用名额原则上仅可递补一次)。

　　已办理本次招聘人员入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　九、聘用手续办理

　　公示结果无异议，或经招聘单位会同主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)，因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，与招聘单位及其主管部门协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限(延长时限原则上不超过2个月)，否则视为放弃聘用资格。

　　十、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘全过程，报考者应诚信报考，凡材料信息不实且影响资格审查结果或弄虚作假存在违纪违规行为的，一经查实，取消考试(聘用)资格并按有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督。

　　(三)报考者在“报名系统”中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

　　(四)关于招聘内容、政策等问题可在工作日上班时间咨询各招聘单位(联系方式查阅“报名系统”或附件3)。

　　网络技术问题，可在工作日上班时间咨询网站技术人员(0592-5359692)。

　　(五)本次考试有关考务信息将及时通过“招考系统”和“网上考务信息通知”发布，请考生自行留意关注，不再另行通知。

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(七)本次招聘用编形式以岗位信息为准。

　　(八)体检、考察、试用期等规定，若国家有颁布新的标准或办法，按新政策执行。

　　本简章仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位及其主管部门会同区人社局解释，必要时另行补充通知。

　　附件：1.《厦门市同安区所属卫生事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(2024年5月)》

　　2.《厦门市同安区所属卫生事业单位公开招聘工作人员报考须知(2024年5月)》

　　3.《咨询电话，联系人和笔试内容》

　　4.《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》

　　厦门市同安区人力资源和社会保障局

　　2024年5月15日

　　原标题：厦门市同安区所属卫生事业单位公开招聘工作人员简章（2024年5月）