(三)考试总成绩组成。考试总成绩由考试成绩(笔试成绩、面试成绩)和附加分组成。考试采取笔试和面试进行的，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算考试成绩;考试采取直接面试进行的，按面试成绩100%计算考试成绩。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前;笔试成绩再相等的，以面试成绩高的排名在前。附加分由学历、执业资格证、规培合格证等项目分组成，具体见招聘单位考试考核公告。

　　(四)信息查询。本招聘过程相关信息(包括考试考核公告、招聘计划更新、拟聘人员公示等)均在新河县中医医院公众号公布，要求应聘人员及时查询。

　　六、考察和体检

　　在合格人员中，根据考试考核总成绩按照招考职位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位按照考试成绩依次递补：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(二)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　(三)在读的非2024届应届大中专及以上毕业生;

　　(四)现役军人;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(六)被开除公职的人员;

　　(七)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;

　　(八)截止考察环节(到2024年5月30日)未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　(九)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　(十)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;

　　(十一)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　(十二)应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

　　(十三)有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由个人承担体检合格的，由用人单位或其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察;对其个人档案材料进行审查，并对其资格条件进行复查;体检或考察不合格的、体检或考察后自动放弃的、未按要求提交档案材料的，取消应聘资格。体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应职位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示及聘用

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在招聘单位公众号公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，以及在办理聘用手续前放弃聘用资格的，由招聘单位在相应职位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。2024年应届毕业生不能在2024年5月31日前向招聘单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。被批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，取消聘用资格。经笔试、实践能力考核、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在新河县中医医院微信公众号公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。