应届毕业生的考察和公示，先按程序进行考察，待毕业后再核实毕业证书和档案是否符合拟聘用资格条件，考察确定为合格的，再进行拟聘用公示。

　　十、公示和聘用

　　经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由州纪委州监委确定为拟聘用人员后，统一在黔西南州纪委州监委网站(http://qxnlz.gov.cn)进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，经州纪委州监委人才引进工作小组研究后，按照测评成绩高低顺序进行最多2次的递补。

　　新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。

　　十一、注意事项

　　(一)应聘人员必须于2024年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

　　(二)2024年黔西南州留置管理中心人才引进工作信息在黔西南州纪委州监委网站(http://qxnlz.gov.cn)进行发布，请考生密切关注，相互转告。因考生未阅知或联系方式不畅而造成的后果由考生本人承担。

　　(三)本《方案》由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室负责解释。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。

　　咨询电话：0859-3220358(州纪委州监委组织部)

　　监督电话：0859-3226985(州纪委州监委纪检监察干部监督室)

　　点击查看>>>

　　1.第十二届贵州人才博览会黔西南州留置管理中心2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表

　　2.第十二届贵州人才博览会黔西南州留置管理中心2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名初审合格人员名单

　　中共黔西南州纪委

　　2024年5月16日

　　原标题：黔西南州留置管理中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案

　　文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202405/t20240516_84644470.html