九、考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》有关规定执行，考察工作由兴义市人才引进工作领导小组部署，各招聘单位主管部门成立考察组负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照测评总成绩高低顺序依次递补1次。

　　十、公示和聘用

　　经报名、资格审查、测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在兴义市人民政府门户网站-兴义市人力资源和社会保障局网站(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)进行公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或被公示不合格，出现空缺岗位不予递补。

　　新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。

　　十一、其他事项

　　(一)本次高层次人才引进各项工作须在2024年7月31日前完成。

　　(二)应聘人员必须于2024年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

　　(三)2024年兴义市义龙新区引进高层次人才、急需紧缺人才体检、考察、公示信息在兴义市人民政府门户网站-兴义市人力资源和社会保障局网站(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)上发布公告，因考生未阅读公告而造成的后果由考生本人承担。

　　(四)本次人才引进不举办或委托举办任何培训班。

　　(五)本《方案》由兴义市人才引进工作小组负责解释。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。

　　咨询电话：0859-3220490(兴义市人才交流服务中心) 

　　监督电话：0859—3233055(兴义市纪委监委)

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　　1.第十二届贵州人才博览会兴义市义龙新区2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表

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　　3.第十二届贵州人才博览会兴义市义龙新区2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才领取准考证、资格复审地点及引才单位主管部门网址(微信公众号)一览表

　　兴义市人才引进工作领导小组办公室

　　2024年5月16日

　　原标题：第十二届贵州人才博览会兴义市义龙新区2024年事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案

　　文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202405/t20240516_84644571.html