(一)资格初审：由用人单位对报考人员的资格条件进行初审。

　　(二)资格复审：笔试前由区教育局组织对用人单位推荐人员资格条件进行复审。

　　五、考试

　　考试采取先面试后笔试的方式。

　　(一)面试

　　1.用人单位择优接洽考生或安排面试，面试时间、地点和方式由用人单位通知。未收到用人单位通知的其他报考人员不再逐一回复。

　　2.面试采取片段教学、结构化面试等形式。用人单位在面试成绩合格者中，按与岗位拟招聘人数3：1至6:1的比例推荐参加笔试，未达到3：1的原则上按比例核减相应招聘计划。

　　3.所有招聘岗位面试于2024年6月1日12：00前结束。

　　(二)笔试

　　1.笔试工作由市教育局统一组织。

　　2.准考证下载时间：2024年6月1日15:00起;

　　笔试时间:2024年6月2日上午9：00-11：00;

　　笔试地点：华中师范大学。

　　考场安排及考试要求详见准考证。

　　3.笔试内容为教师专业素养和本学科教学设计。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，60分合格，不合格者不予录用。

　　六、签约

　　按照该岗位聘用人数，根据笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，签订三方协议书。若笔试成绩相同时，则按照用人单位面试成绩从高分到低分排序。具有博士学位的，经主管部门审核同意，可简化招聘程序采用考核等方式直接聘用。

　　七、体检

　　体检由用人单位组织实施，根据《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》执行，如《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》没有规定，可参照《<公务员录用体检通用标准(试行)>实施细则》执行。参加体检人员须携带本人有效身份证到指定医院集中体检，体检费用自理。参加体检人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7日内向用人单位提出复检申请，复检只能进行一次，由用人单位组织到三级医院复检，体检结论以复检的结果为准。

　　体检人员应按时参加并配合体检，不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格。体检不合格的不予聘用。

　　八、公示

　　拟聘用人员名单在用人单位(网站)公示7个工作日。公示结果无异议的或经用人单位会同主管部门核实不影响聘用的，原则上于2024年8月(含8月)前办理本次招聘人员入职审批手续，并依据相关规定签订聘用合同，纳入合同管理。

　　九、其它事项

　　(一)尚未取得教师资格相关证明材料的报考人员可先报名参加考试。

　　(二)经考试确定的拟聘用人员原则上应于2024年8月(含8月)前取得符合报考要求的毕业证、学位证、教师资格证(或国考笔试、面试合格证明)、普通话水平测试等级合格证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书等相关证书和证明材料。

　　(三)聘用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在合同约定的聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(四)根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》(闽政文〔2008〕344号)、《厦门市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》(厦府〔2009〕170号)和福建省教育厅、福建省公务员局、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于推进县域内义务教育学校教师校际交流试点工作的指导意见》(闽教人〔2011〕48号)精神，本次聘用教师在同一所学校工作满6年列为区域校际交流对象，每年交流人数要达到应交流人数的10%以上。

　　(五)凡发现考生在考试过程中有违规作弊现象的，一经发现，予以取消考试或聘用资格，并按照相关考试管理规定处理。

　　(六)对报考人员资格审核贯穿招聘全过程。一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理。

　　(七)聘用前，各用人单位应通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实拟聘用人员有无失信被执行情况。被依法列为失信联合惩戒对象的，不得报考或者取消报考(聘用)资格。