(2)未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。

　　(3)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试合格线及以上成绩从高分到低分依次递补。

　　(4)资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　(五)面试和实际操作能力测试

　　(1)面试和实际操作能力测试考试时间及地点另行通知。

　　(2)面试和实际操作能力测试根据招考岗位实行分类考试，1-8号岗位采取面试(问答加试讲)方式进行;9-34号岗位采取面试(问答加试讲)和实际操作能力测试方式进行;35-42号岗位采取面试(结构化面试)方式进行。面试和实际操作能力测试各100分。

　　(六)综合成绩和排名

　　(1)综合成绩。1-8号岗位综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;9-34号岗位综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×55%+实际操作能力测试成绩×15%;35-42号岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩和实际操作能力测试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。设置综合成绩合格分数线为70分。若出现同一岗位拟确定入围下一环节考生的综合成绩按招聘计划数并列，则进行复试。

　　(2)综合成绩及排名将在湘西民族职业技术学院网站进行公布。

　　(七)体检

　　根据报考同一岗位的综合成绩由高分到低分按照招聘岗位人数1∶1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，依次按照综合成绩合格分数线及以上从高到低排名递补一次。

　　(八)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由湘西民族职业技术学院组织考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。考察时，按照属地化管理原则，根据考察对象的授权，经查询发现有违法犯罪信息不能提供无违法犯罪证明的，视为考察不合格。若因自愿放弃或考察不合格等出现空缺名额的，按照应聘同一岗位综合成绩合格分数线及以上从高到低排名依次递补一次。

　　(九)公示及聘用

　　拟招聘人员经审查并公示7个工作日无异议的，按程序报州人社局办理聘用备案相关手续。学院与被聘用人员签订聘用合同，合同约定最低5年服务期，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　六、政策咨询和监督电话

　　咨询部门：湘西民族职业技术学院人事处

　　咨询电话：0743--8730233(谭老师、龚老师)

　　监督电话：0743--8535338(纪检监察室)

　　七、其他说明

　　(一)公开招聘实施过程中的相关工作安排将在湘西民族职业技术学院官网公布，请密切关注。

　　(二)报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。

　　(三)本公告未尽事宜由湘西民族职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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　　1.《2024年湘西民族职业技术学院公开招聘工作人员岗位计划表》

　　2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

　　3.《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》

　　湘西民族职业技术学院

　　2024年5月13日

　　原标题：2024年湘西民族职业技术学院公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/sydwzp/202405/t20240513_2148060.html