五、政策待遇

　　（一）聘用岗位。聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。

　　（二）培养选拔。作为干部储备人才重点培养，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用。

　　（三）工资待遇。执行事业单位工资标准。

　　六、纪律与要求

　　（一）为维护招聘工作的严肃性，资格审查贯穿于整个招聘过程，不论在任何环节中，有弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章等情形的，一律取消聘用资格。

　　（二）参与招聘的单位和工作人员、报考人员在招聘过程中，若有弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘公平、公正的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　（三）在招聘过程中按成绩从高分到低分依次确定为相关人选后，因报考人员无法联系、自愿放弃、考察、体检等环节不合格的，根据岗位招聘人数和考试综合成绩从高分到低分依次进行递补，拟聘用人选名单在楚雄州人力资源和社会保障局网站上公示后，不再进行递补。

　　（四）根据相关规定，青年人才招聘最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得调动。

　　（五）报考人员须确保通讯联系方式真实有效和畅通。因招聘过程中的特殊事项可能通过电话方式通知报考人员，若所填写联系方式不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担。

　　（六）本公告及附件请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。

　　七、联系电话及监督电话

　　（一）联系电话

　　楚雄市人力资源和社会保障局：0878—6550178

　　（二）监督电话

　　楚雄州人力资源和社会保障局：0878—3389685

　　本公告未尽事宜由楚雄市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：楚雄市2024年青年专业人才招聘岗位信息表

　　楚雄市人力资源和社会保障局

　　2024年5月11日

　　附件下载:附件：楚雄市2024年青年专业人才招聘岗位信息表.xlsx14K

　　原标题：楚雄市2024年青年专业人才招聘公告

　　文章来源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0511001.htm