招聘计划调减公告于2024年5月30日在楚雄市人力资源和社会保障局网页公布。

　　（五）考试

　　1.笔试。笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试满分100分。笔试主要测试应聘人员应具备的政治理论水平和综合素质能力。

　　（1）准考证打印。2024年6月13日9:00至6月14日24：00登录报名网站打印准考证。

　　（2）笔试时间及地点。具体笔试时间和地点以准考证为准。

　　（3）笔试成绩及学历加分公布。学历加分：按照教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2017〕2号）公布的一流大学建设高校A类36所高校毕业的普通招生计划硕士研究生学历加5分，B类6所高校毕业的普通招生计划硕士研究生学历加3分，本科学段为一流大学建设高校A类36所高校毕业的加3分。具有博士研究生学历学位的加5分。本硕博阶段可进行累计加分。笔试成绩及学历加分在楚雄市人力资源和社会保障局网页上公布。

　　2.资格复审。分岗位按笔试成绩加学历加分总分从高分到低分的顺序原则上以1:3的比例确定进入资格复审人员，比例内末位成绩相同者，一并进入资格复审。由招聘单位对报考人员报名信息进行核实。资格复审时因个人自愿放弃或复审不合格的，由高分到低分顺序进行递补。资格复审合格，方能进入面试环节。资格复审的时间、地点另行通知。

　　（1）资格复审需提供的材料：笔试准考证2份、本人身份证（有效期内）、毕业证、学位证及岗位要求的其他相关证明材料的原件及复印件，近期免冠半寸照片3张。

　　（2）资格复审时尚未拿到学历证书及学位证书原件的2024年毕业生，可持学历学位获得承诺书及学校证明作为其学历学位的证明材料，聘用前对学历证书及学位证书原件进行审验。

　　（3）与用人单位确立用人关系的报考人员须在聘用前提供无劳动人事纠纷证明依据。

　　3.面试。采用结构化面试的方式进行，成绩满分100分。时间、地点在楚雄市人力资源和社会保障局网页上另行通知。面试成绩设置最低分数线为60分，低于60分的不得进入后续招聘环节。

　　4.考试综合成绩计算。考试综合成绩=〔笔试成绩（100分制）+学历加分〕×60%+结构化面试成绩（100分制）×40%。报考人员考试综合成绩在楚雄市人力资源和社会保障局网页适时公布。

　　（六）体检

　　根据各招聘岗位报考人员考试综合成绩，从高分到低分的顺序按招聘数等额确定进入体检人员。若综合成绩相同者，按照学历加分较高者、面试成绩较高者、担任过校级或院系级学生会干部、获得校级以上所学专业比赛（竞赛）奖励（或持有所学专业资格证书）顺序确定体检人员。体检按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检费用由考生自行承担。体检合格者，方能进入考察环节。

　　应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准，应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

　　（七）考察

　　考察由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》等相关规定执行。主要考察应聘人员政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

　　（八）公示及聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对在公示期内反映有影响聘用问题并核实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由相关部门办理聘用手续。因处于孕期的人员考察合格、可体检的项目体检合格的先公示，待完成全部体检项目、体检结果合格办理聘用手续。