报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查，但其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消引进资格。

　　4.资格审查。报名结束后，由陇南师范高等专科学校组织人事部进行初审。初审合格人员电话通知参加资格复审。资格复审时，报名人员须提供所有报名材料的原件和复印件(1份)，资格复审不合格的人员取消报名资格，资格复审合格人员进入面试。

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程，在报名、资格审核、面试考核、考察体检、资格复审及公示审批等环节，如发现报考人员的专业、学历、年龄等不符合要求，一律取消引进资格。无人报名的引进岗位，予以取消。

　　(二)面试考核

　　1.面试考核在陇南师范高等专科学校进行(具体时间和地点另行通知)。面试考核采取综合面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、仪表举止以及潜能等。面试考核分为说课(教辅岗位为工作方案设计)和答辩两个环节(艺术类专业考生同时加试专业技能)，共20分钟。说课(工作方案设计)占面试考核总成绩的60%、答辩(包括艺术类专业考生专业技能加试)占面试考核总成绩的40%;面试考核成绩为百分制。参加面试考核的人员在说课前40分钟抽取相关内容或章节封闭备课(撰写工作方案)。面试考核顺序于面试当天抽签确定。面试考核结束后，根据评分结果按成绩由高到低等额确定拟考察人选(如遇同一岗位考生面试评分成绩相同，则采取评委票决方式确定拟考察人选)。

　　2.面试考核合格成绩为80分及以上，面试考核成绩不合格的不能作为拟考察人选。

　　(三)考察

　　由陇南师范高等专科学校组成3人及以上的考察组进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素养、从教潜能、岗位匹配、心理健康等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在引进回避的情形等方面的情况。考察结束时经考察组合议，若存在不具备担任高校教师或与所设岗位不匹配等情况者，考察环节不予合格。如主动放弃或考察不合格，在同岗位报考人员中，按面试考核最终成绩从高分到低分依次等额递补。无递补对象的，取消引进岗位。

　　(四)档案审查

　　考察合格者，由陇南市教育局调阅审查档案，审查档案不合格者取消引进资格，在同岗位报考人员中，按面试考核成绩从高分到低分依次等额递补。无递补对象的，取消引进岗位。

　　(五)体检公示

　　根据资格审查、面试考核、考察等情况，确定拟引进人员名单，由陇南师范高等专科学校组织体检。体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。体检不合格的取消引进资格，从符合条件的人员中按成绩从高到低依次等额递补。之后，由陇南师范高等专科学校在学校官网进行5个工作日的公示。对公示期间有反映问题经核查影响引进的，取消引进资格。公示期满后出现的空缺，不再进行递补。

　　(六)聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由陇南市事业单位人才引进工作领导小组办公室将拟引进人员名单提交陇南市事业单位人才引进工作领导小组审定后，报请市政府常务会议审批。市政府常务会议审批通过后，按照有关规定办理事业单位人员聘用手续，签订聘用合同、安排到岗工作。

　　五、引进人才相关待遇

　　凡引进我校工作的硕士研究生，执行国家事业编制人员统一工资标准;同时从到我校工作之日起必须从事辅导员岗位或行政管理干事岗位工作不少于2年，可根据学院需要承担每周不多于4节课的教学工作，享受校内相应岗位津贴待遇。一流大学建设高校及中国科学院大学的全日制硕士研究生享受一次性安家费人民币2万元。