1.笔试

　　笔试主要测试应聘人员与岗位相适应所必需的理论、专业知识以及思想理论素养。笔试总分为100分，合格分数线60分。

　　笔试时间、地点等另行通知。

　　笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2.面试

　　初级教师1岗位面试采用试讲、答辩和技能展示的方式进行（试讲、答辩成绩占40%，技能展示成绩占60%）；辅导员岗位面试参照结构化测试的方式进行。主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础、理论素养和师德师风要求等。面试总分为100分，合格分数线70分。达到面试合格分数线的方有资格进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试时间、地点等另行通知。

　　考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　（四）心理测试

　　入围面试人员需参加学校组织的心理测试，采取线上测评方式，测试结果作为录用参考。

　　（五）考察体检

　　学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不超过1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。考察、体检先后顺序，可结合实际自主确定。

　　考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审、政治审查等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平、发展潜力等方面的综合素质。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　（六）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在青岛农业大学人事处官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

　　五、待遇

　　引进人才按国家、省市及学校引进人才有关政策落实待遇。

　　六、联系方式

　　学校联系人：刘老师李老师

　　咨询电话：0532-58957874

　　监督电话：0532-58957149

　　相关单位联系方式（详见附件1）

　　七、其他

　　未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

　　附件：

　　1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

　　2.青岛农业大学应聘人员思想政治素质和师德师风评价表.docx

　　3.中共党员证明.doc

　　4.任职主要学生干部证明.docx

　　青岛农业大学

　　2024年5月11日

　　原标题：青岛农业大学2024年公开招聘工作人员简章

　　文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202405/c254e882-2814-49a1-a6ad-41381055ef11.shtml