应聘人员请仔细查看相关岗位要求，确认符合岗位条件后再进行邮箱报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。为确保报名工作无遗漏，应聘人员报名后请及时电话联系报考单位确认，具体联系电话见附件1。

　　2、校园现场报名。

　　拟定于5月下旬6月上旬开展校园招聘，届时应聘人员可就近参加校园现场报名，校园现场招聘行程另行公告。应聘人员现场报名需提交以下材料：

　　(1)居民身份证原件及复印件;

　　(2)大学起全学段学历(学位)证书;

　　(3)大学起教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、中国高等教育学位在线验证报告;留学回国人员还须出具国家教育部门的学历学位认证材料;

　　(4)报考岗位要求的资格证书原件及复印件;

　　(5)《2024年度莒县卫生健康局所属事业单位公开招聘第二批急需紧缺专业技术人员报名登记表》(附件2);

　　(6)《2024年度莒县卫生健康局所属事业单位公开招聘第二批急需紧缺专业技术人员诚信承诺书》(附件3)。

　　(7)报考岗位要求的其他材料。

　　3、各招聘单位负责对应聘人员进行资格初审。每人限报一个岗位。初审结果通过电话告知，初审未通过人员可以改报其他符合条件的岗位。应聘人员须如实、准确提供联系电话等相关信息，保持通讯畅通。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格或取消聘用。

　　四、考试

　　考试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力，面试成绩即为考试总成绩。面试实行百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，当场公布。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

　　面试设定合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。如同一招聘岗位，出现总成绩相同的，采取加试的方式确定考察体检人选。

　　根据应聘人员考试总成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位招聘计划进行等额考察体检。

　　面试具体事宜另行通知。

　　五、考察体检

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。莒县卫生健康局根据考察情况作出考察结论。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出递补意见，在合格分数线以上按考试总成绩依次等额递补。

　　六、聘用

　　对考试、考察体检合格的拟聘用人员，在莒县人民政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县卫生健康局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由莒县卫生健康局提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续，实行人员控制总量备案管理。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位与受聘人员在聘用合同中约定不少于5年的服务期。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。