退伍军人、警校毕业待岗大学生在总成绩中加2分。

　　4.入闱

　　根据招聘计划按最终总成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员(最终成绩相同的，面试成绩高者优先)。

　　四、公示、体检、递补、聘用方式

　　(一)公示

　　按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，在吉安人事人才网(www.jarencai.com)进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

　　(二)体检

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。

　　(三)递补

　　当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。

　　(四)聘用方式

　　工资标准为基本工资(2000元)+绩效工资(1000元)，新聘用人员试用期1个月，试用期满，经考核合格后予以转正。合同每2年签订1次。聘用期间县城管局为协管员统一配发制服，其他制度及福利待遇参照现有标准执行。此次招聘人员由吉安县敦城人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉安县城市管理局工作。

　　五、有关说明

　　(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　(二)入职时，需提交所有证件原件进行审查，证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

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　　1.吉安县城市管理局编外人员招聘岗位表

　　吉安县城市管理局

　　2024年5月6日

　　原标题：吉安县城市管理局编外工作人员招聘公告

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