2.同分处理办法。按下列方法依序处理:
①综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名;②再相同的,按学历(学位)层次从高到低排名;③再相同的,加考专业知识。
3.面试结束后及时在岳阳楼区政府门户网站公布面试成绩、综合成绩、入围体检人员名单及体检集合地点、时间、要求等相关事项。
(六)体检
1.体检由岳阳楼区人力资源和社会保障局组织实施。
2.体检、复检费用由应聘者承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向区人社局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。
4.体检合格人员才能进入下一环节。
(七)选岗
同一岗位考生的招聘单位不确定的,按照同一岗位考生的综合成绩从高分到低分的顺序,依次自主选择;现场确认签字后不得更改。选择过程公开,选择结果现场公示。选岗时间、地点另行通知。
(八)考察
考察工作由招聘单位主管部门负责。重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟聘对象。
(九)递补
在体检、选岗、考察环节,因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时,由岳阳楼区2024年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定是否递补,若进行递补,按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补,递补最多不超过1次。
(十)公示
1.拟聘对象名单在“岳阳楼区政府门户网站”进行公示,公示期为7个工作日。一经公示,不再进行递补。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的,或公示有异议但经查实不影响聘用的,确定为聘用对象。
(十一)聘用手续办理
聘用手续办理由招聘单位主管部门负责。
1.按规定办理聘用手续和编制登记手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)等文件规定执行。
3.新进人员一律与招聘单位签订聘用合同,原则上在招聘单位最低服务年限3年(包括试用期),聘用合同明确服务年限、违约处理办法等事项。
六、其他事项
1.应聘人员凡未按要求参加从现场报名到聘用手续办理等任一环节的,均视为放弃应聘资格。
2.招聘全流程信息均在“岳阳楼区政府门户网站”发布,应聘人员务必及时关注。因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响招聘的,由应聘人员自行承担责任。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等严肃查处。
5.咨询及监督电话
咨询电话:0730-8976185(区人社局)
监督电话:0730-8338322(区纪委监委驻区人社局纪检监察组)
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岳阳楼区人力资源和社会保障局
2024年5月9日
原标题:岳阳楼区2024年事业单位公开招聘公告
文章来源:http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content_2186364.html
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