报名人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格预审未通过的，均视为报名无效，由报名人员本人承担责任。

　　(三)考核方式

　　1、紧缺高层次人才

　　(1)资格复审

　　进入资格复审人员，持相关材料原件及复印件(查原件收复印件)于面试前一天(2024年6月14日)到学校参加现场资格复审，资格复审所需材料和网上报名材料相同。资格复审合格的，现场发放面试通知单。

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程。

　　资格复审地点：北京师范大学淮南实验学校

　　(2)面试

　　①面试形式：本次紧缺高层次人才招引采用面试(说课+评审专家问答)的形式进行，面试时间为15分钟，其中说课12分钟，评审专家问答3分钟。面试总分为100分(说课占总分70%，评审专家问答分值占面试总分30%)，得分保留至小数点后两位。面试使用教材版本见附件3。

　　待全部测试结束后，在纪检监察部门监督下汇总面试分数，根据面试成绩，按照岗位引进计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单(若面试成绩相同，以说课成绩从高分到低分确定)，进入体检和考察环节。个人放弃入围资格或体检、考察不合格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。

　　若考生成绩均相同，则采取加试的方法(加试方案另行公布)。

　　(2)面试时间：2024年6月15日(面试时须持有效居民身份证、面试通知单参加面试)

　　(3)面试地址：北京师范大学淮南实验学校

　　(4)面试成绩公布:公布时间等其他具体事宜另行通知，及时关注学校微信公众号

　　2、在职优秀人才

　　本次在职优秀人才招引的考核形式为：笔试、面试。

　　(1)笔试

　　①笔试科目和内容

　　笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

　　②笔试时间和地点

　　笔试时间：2024年6月9日

　　笔试地点：北京师范大学淮南实验学校

　　③笔试成绩计算

　　笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　④笔试成绩公布

　　公布时间等其他具体事宜另行通知，及时关注学校微信公众号

　　(2)资格复审

　　资格复审对象为拟入围面试人员，其名单和相关要求等事宜，将在学校微信公众号上公布。资格复审时分学科从高分到低分按招引岗位计划数确定进入面试人员，其中招引岗位计划数5人及以下的按3:1比例确定，招引岗位计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经组织、人社部门同意，可适当降低比例。

　　进入资格复审人员，持相关材料原件及复印件(查原件收复印件)于面试前一天(6月15日)到学校参加现场资格复审，资格复审所需材料和网上报名材料相同。资格复审合格的，现场发放面试通知单。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程。

　　(3)面试

　　①面试形式：本次在职优秀人才招引采用面试(说课+评审专家问答)的形式进行，面试时间为15分钟，其中说课12分钟，评审专家问答3分钟。面试总分为100分(说课占总分70%，评审专家问答分值占面试总分30%)，得分保留至小数点后两位。面试使用教材版本见附件3。

　　②面试时间：2024年6月16日(面试时须持有效居民身份证、面试通知单参加面试)

　　③面试地址：北京师范大学淮南实验学校

　　④面试成绩计算

　　待全部面试结束后，在纪检监察部门监督下汇总分数，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩×30%+面试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的招引岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)进入体检和考察环节。个人放弃入围资格或体检、考察不合格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。