3.面试
面试要求和安排将在学校“通知公告”栏目和学校微信公众号上公布,未按时领取《面试通知书》的人员,视为自动放弃本次面试。
领取《面试通知书》的人员,按规定的时间和地点参加面试。面试满分100分。面试方式为答辩、试讲,实操等。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、板书与设计、分析判断能力等方面的综合素质,其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业水平,答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等,实操主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。
面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为70分,面试成绩低于合格线的,不得进入体检程序。面试过程中如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位应聘人员的面试成绩不能低于面试合格线。面试结束后,现场公布面试成绩。
4.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者,不得进入体检程序。
考试总成绩在面试结束后一周内在学校网站“通知公告”栏目和学校微信公众号上公布。
(四)体检和考察
根据考试总成绩,按每个岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检及递补人员,考试总成绩相同的,按面试成绩由高分到低分确定体检及递补人员;如果面试成绩也相同,按照试讲成绩由高分到低分确定体检及递补人员。体检人员名单将在安阳市中等职业技术学校网站“通知公告”栏目和学校微信公众号上公布。
体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行,由学校统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论3日内提出复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中等额递补。
根据考试成绩、体检结果确定考察人员,考察由学校组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补;因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按照考试总成绩从高分到低分等额递补。出现成绩相同的,以面试成绩高低确定递补名单,如果面试成绩也相同,按照试讲成绩由高分到低分确定考察递补人员。
(五)公示
按照考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局、安阳市中等职业技术学校网站公示。公示时间为7个工作日。
(六)聘用
公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,报安阳市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
应届毕业生在2024年7月31日未取得毕业证和学位证的,将取消聘任资格,已经聘任的,将予以解聘。
拟聘人员与学校签订《聘用协议》,参加岗前培训。
试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。聘用人员必须服从学校的工作安排,无正当、充分理由不服从安排的,学校有权予以解聘或者不再录用。
五、纪律与监督
招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行,学校监察室监督招聘工作全过程。对弄虚作假、在考试、体检或考察过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
六、重要提示
(一)报考人员未按照招聘公告及相关通知要求执行的,一律按自动放弃处理。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
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