(二)笔试

　　笔试在2024年5月25日上午进行，具体时间、地点等有关安排以准考证为准。

　　笔试内容分教育理论知识、学科专业知识两科。其中，教育理论知识主要测试教育学、心理学等教学基础知识，满分100分;学科专业知识主要测试报考岗位应具备的专业知识等内容，满分100分。笔试成绩=教育理论知识成绩×30%+学科专业知识成绩×70%。

　　笔试结束后，按报考岗位和笔试成绩由高到低对参加考试人员进行排序。对达到基本分数线(由招聘工作领导小组确定)的人员，根据笔试成绩名次，按招聘计划数1:3比例确定进入面试人员。最后一名如有多人成绩相同的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　(三)现场资格审查

　　对进入面试人员组织现场资格审查，具体时间、地点等相关事宜在网站上另行公告，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

　　进入面试人员应提供下列材料原件和复印件(1份)及2张一寸近期同底版免冠彩色照片：本人准考证，报名登记表，身份证，学历证书及中国高等教育学生信息网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(应届毕业生未取得学历证书的，须提交学校就业主管机构签章的毕业生就业推荐表、学校出具的应届毕业生证明;以国(境)外取得学历报考的，同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告，可不再提供学信网相关证明)，教师资格证书。已与其他单位签订就业协议的毕业生，还须出具有人事管理权限的单位或主管部门同意参加应聘的证明。

　　现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。现场资格审查合格后缴纳面试考务费每人70元，未缴费的视为自动放弃。

　　(四)面试

　　面试采用试讲的形式，满分100分。面试时间、地点等相关事宜在网站上另行公告。

　　(五)考察体检

　　对考试总成绩由高到低进行排序，总成绩相同的，面试成绩高的排前，面试成绩再相同的，通过组织加试的方式确定。

　　根据总成绩名次和招聘计划数等额确定进入考察、体检范围人员。对进入范围人员进行考察，了解思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求审核考察对象档案，存在问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和申请认定幼儿园教师资格人员体检标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

　　考察体检对象不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，或未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考察或体检不合格的，或在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位考试总成绩依次等额递补。

　　考察和体检具体安排在网站上另行公告。

　　(六)公示聘用

　　考察、体检合格人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

　　三、有关待遇及管理

　　(一)聘用人员报到后，由奎文区教育和体育局根据工作需要，安排到区内公办幼儿园工作，与幼儿园签订聘用合同，纳入人员控制总量备案管理。

　　(二)教师聘用后实行服务期制度，按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》执行。

　　四、其他事宜