具体面试公告在英德市人民政府官方网站另行公布。

　　2.笔试

　　在面试合格应聘人员中，根据考生面试成绩高低顺序，按每个岗位数1:3的比例确定进入笔试人员名单。面试合格人数未达到上述比例的，将全部面试合格人员确定为入围笔试人员。

　　笔试于2024年5月31日在广州大学进行。岗位代码001—013笔试考试内容为行政职业能力测验，岗位代码014—020笔试考试内容为教育学、心理学等相关知识。笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。

　　具体笔试公告在英德市人民政府官方网站另行公布。

　　(六)计算和公布总成绩

　　1.考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩由高到低的顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次。

　　2.考试总成绩在考试结束后10个工作日内在英德市人民政府门户网站官网公示。

　　(七)体检与考察

　　1.体检

　　考试结束后，根据考试总成绩，在考试总成绩合格的考生中，从高分到低分按相应岗位招聘人数等额(1:1)确定体检人员名单。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，其中，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》实施。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　2.考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选。考察工作由用人单位主管部门统一组织，严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。

　　(八)公示和聘用

　　1.公示

　　根据考试、体检、考察的结果，拟聘用人员名单将在“英德市人民政府”官方网站公示，公示时间为5个工作日。

　　2.聘用

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，办理相关聘用手续，签订聘用合同。其中，岗位代码001—013岗位的考生按招聘岗位与招聘单位签订聘用合同，岗位代码014—020的招聘岗位由考生按考试总成绩排名依次选择聘用单位后再签订聘用合同。被聘用人员在我市最低服务期限为5年，因个人违约解除人事关系的，需承担相应的违约责任。未按公告规定时限取得毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，不予聘用。

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　(九)递补

　　因下列情形导致考察或拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　六、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘全过程。报考人员须诚信报考，所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，如有造假行为或不符合招聘条件的，无论何时，一经发现，立即取消报考、考试或聘用资格，并记录在案。

　　(二)准考证是考生参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证;证件不齐者，取消考试资格。报考人员在报名表上填写的联系电话必须保持畅通，如因考生联系电话不畅通，造成无法联系的，责任由考生自负。

　　(三)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　(四)聘用后必须服从聘用单位的岗位安排。具备中、高级专业技术资格的报考人员，如聘用后聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，待单位出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术资格待遇。此类人员一经报名，视为接受上述条件。