凡与招聘条件不符的，或不能提供规定资格审核材料的，或不在规定时间接受资格审核的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　3.面试：

　　(1)时间和地点：面试的具体时间、地点另行通知。考生于面试结束后5个工作日内在原报名网站(南沙优聘网)自行查询面试成绩。

　　(2)参加对象：根据笔试成绩排名，按照招聘岗位1∶5比例(如笔试成绩合格人数小于上述比例，则按实际合格人数确定)确定入围面试人员。面试人员为通过资格审核的考生。

　　(3)方式和主要内容：面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性、应变能力、综合协调能力及保密意识。

　　(4)满分为100分，合格成绩为60分。按四舍五入保留小数点后2位，不合格者不予进入下一体检环节。面试成绩占总成绩的60%。成绩于面试当日以书面形式通知。

　　4.综合成绩：

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，60分为合格线，综合成绩不合格者不予聘用。

　　考试综合成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和考察，以总成绩高低顺序，按招考人数1:1的比例确定进入体检和考察人员。如出现综合成绩相同，不能按招聘职位确定体检和考察对象的，则依面试成绩高低顺序确定。

　　(三)体检

　　1.体检人员的确定：

　　按照招聘职位人数1:1的比例依总成绩高低顺序确定体检对象，体检另行统一安排。体检医院建议复检的考生，自通知复检之日起10个工作日内在指定医院进行复检，仍不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在总成绩合格人员中按高低顺序依次递补。

　　2.体检标准：

　　考生前往招聘方指定的三甲医院体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由考生自行负责。

　　(四)考察

　　按照体检合格确定考察人员。主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用。

　　(五)公示

　　拟招聘人员名单在“广州市南沙区人民政府网站”上公示，公示期限为5个工作日。

　　(六)聘用

　　拟聘人员经公示无异议的，办理相关聘用手续。

　　(七)递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际需要，按照合格综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生。

　　1.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　2.拟聘用人员放弃聘用的。

　　(八)其他事项

　　1.在招聘过程中，考生如不按规定参加笔试、面试、体检和办理有关手续等，视为自动弃权。

　　2.由于考生未能按照公告的要求提供相关证件、资料，或者提供的证件、资料虚假，取消考试或聘用资格，由此造成的后果由考生本人负责。

　　3.本公告未尽事宜按南沙区有关规定执行。

　　广州市南沙区人大常委会办公室

　　2024年5月6日

　　原标题：广州市南沙区人大常委会办公室公开招聘编外人员公告

　　文章来源：http://www.gzns.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_9622951.html