(五)考察

　　对体检合格的人员进行考察。全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。

　　(六)公示聘用

　　体检考察合格人员确定为拟引进人员，在夏津政府网、夏津党建、夏津人才之家公众号公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由组织、编制、人社、财政等部门办理相关手续。

　　(七)调剂

　　对参加考试，成绩达到合格分数线但未被引进聘用的人员，经县委人才工作领导小组研究，在年度青年人才引进用编进人计划内，可进行调剂选聘。

　　四、管理及待遇

　　引进人员在夏津县最低服务期限5年(含试用期)。引进人员使用事业编制，享受事业单位工资福利待遇。按相关规定实行试用期制度。试用期满，统一组织考核，合格的正式聘用，不合格或放弃的不再聘用。

　　人才事业发展中心的引进人员，试用期内根据人岗相适原则确定锻炼单位，锻炼结束后，根据平时表现及考核情况，确定具体单位和岗位。

　　经济开发区管委会的新聘用人员按规定办理聘用手续，签订聘任合同，按程序由组织、机构编制、人力资源社会保障部门备案，纳入人员控制数和机构编制实名制管理。其岗位、档案、薪酬待遇、保险等按照开发区人员控制数管理有关规定执行。

　　五、其他事项

　　考生在报名、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系所报单位变更联系电话。

　　本公告未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0534-3211187

　　电子邮箱：xjxrck@163.com

　　附件1：2024年夏津县事业单位暨经济开发区管委会引进优秀青年人才岗位计划表.pdf

　　附件2：重点高校目录.docx

　　中共夏津县委人才工作领导小组办公室

　　2024年4月

　　原标题：2024年夏津县事业单位暨经济开发区管委会引进优秀青年人才公告

　　文章来源：http://www.xiajin.gov.cn/n31121408/n31122705/c88052195/content.html