报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

　　引才主管部门指定专人负责资格审核工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审核，确认审核结果。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

　　鉴于设置专业要求时，引才主管部门参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向引才主管部门提供相应的主干学习课程等证明材料。引才主管部门根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

　　(二)资格复审

　　应聘人员须按引才主管部门要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。引才主管部门应选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合人才引进资格条件的人员，并对资格复审结果负责。应聘人员应按人才引进岗位要求，向引才主管部门提交本人相关证明材料以及《2024年夏津县事业单位暨经济开发区管委会引进优秀青年人才报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料包括：

　　1.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、应聘岗位所要求的资格证书等。

　　2.其他人员应聘的，须提交国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书原件、二代身份证，在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报名证明(对按时出具同意报名证明确有困难的，经引才主管部门同意，可在考察或体检阶段提供)，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　引才主管部门还应审查应聘人员的回避情况。

　　根据报名情况，人数较多时，可增加初试环节。初试形式另行通知。

　　(三)面试

　　面试由县委人才工作领导小组办公室组织，具体时间及相关事项在夏津政府网、夏津党建、夏津人才之家公众号另行发布。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线，低于合格分数线的，不再进入引进程序其他环节。实际参加面试人数与计划聘用人数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组所有有效面试成绩(有效面试成绩是指除“0分”以外的面试成绩)的平均分，方可进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列且影响聘用的，可采取加试的方式确定。

　　(四)体检

　　合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检考察人选。因体检考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补体检考察。

　　体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。引才主管部门或体检人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经县委人才工作领导小组办公室同意，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。