(二)考核内容

　　专业笔试主要考核应聘岗位相关的专业知识。结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、组织协调和语言表达等综合素质。

　　七、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生的考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按专业笔试成绩从高分到低分的顺序确定)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由用人单位承担，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、身心健康等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员在中共江西省委办公厅“赣办工作”微信公众号进行公示，公示期7个工作日。

　　4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，根据总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。

　　七、聘用、待遇

　　1.聘用。对考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

　　附件1：江西省网络安全研究院2024年公开招聘工作人员报名表.docx

　　附件2：学科专业目录汇编.pdf

　　原标题：江西省网络安全研究院2024年公开招聘工作人员公告（17）

　　文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2024/4/29/art_47831_4864055.html