2.原则上同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，将由领导班子集体研究决定是否按通过资格审查的实际人数组织开展招聘考试。

3.考试

(1)演奏员、演员岗位考试分为初试、二试和三试，各场(环节)考试满分均为100分。

①演奏员、演员岗位初试分为两个环节：第一环节为视频审看(以提交的视频作为初试考试材料)，满分100分，80分(含)以上者有资格进入第二环节;第二环节为专业考试，满分100分，80分(含)以上者有资格进入二试。根据初试第二环节成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数3:1的比例确定参加二试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加二试。

②二试为专业考试，满分100分，90分及以上者有资格进入三试。根据二试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数3:1的比例确定参加三试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加三试。

③三试为面试，满分100分，侧重考察综合素质、职业能力及岗位匹配度等。

考试涉及的曲目及要求，请及时关注中央民族乐团官网(www.ccno.net)发布的相关通知。

(2)财务部工作人员岗位考试分为初试和面试。

①财务部工作人员岗位初试为笔试，满分100分，主要测试与岗位相关的专业知识及技能，成绩达到70分(含70分)有资格进入复试。根据初试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加复试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加复试。

②复试为面试，满分100分，主要测试应聘人员的岗位匹配度以及综合素质等。

4.进入复试的应聘人员，乐团将以本人在《中央民族乐团应届毕业生公开招聘报名登记表》提供的联系方式为准，进行电话通知。

六、体检和考察

财务部岗位综合考试成绩达到75分及以上者(综合考试成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%);演奏员、演员岗位综合考试成绩(综合考试成绩=二试成绩×60%+三试成绩×40%)达到90分及以上者有资格进入体检、考察环节。

根据各岗位综合考试成绩，由高到低排序，按照1:1的比例研究确定体检和考察人选。体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。由乐团组成考察组到考察对象所在学校，采取个别谈话、审核学籍档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和生活表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。

如因应聘人员自动放弃或体检、考察不合格等情况产生岗位候选人空缺的，将根据实际情况研究决定是否按综合考试成绩递补、减少或取消相关岗位招聘计划。

应聘人员个人原因自动放弃的，须由本人以书面形式提交放弃声明。

七、确定拟聘人员和公示

根据考试、体检、考察情况，经研究确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。

公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间或试用期满不合格的，取消聘用;试用期满合格的，予以正式聘用。

八、有关说明

工资福利等待遇按国家相关规定执行。

九、其他要求

1.应聘人员应按要求提交所需材料，并对自己提交的报名材料、证件信息、通讯方式等所有材料的真实性、准确性负责。

凡应聘人员提供虚假材料、虚假信息、证件造假、隐瞒过往经历中涉及本公告第一部分“基本条件”中任意一项要求或作弊等情况，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》取消其报名资格、聘用资格;已经聘用的，取消聘用。

2.公告内未尽事宜以乐团官方网站(www.ccno.net)发布的信息为准。应聘人员因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，或未及时查看乐团官网公告造成的后果由本人自行承担。

3.本次招聘最终解释权归中央民族乐团所有。

联系地址：北京市朝阳区小营路15号 中央民族乐团