六、体检

　　根据选岗结果确定体检对象。体检工作由余庆县卫生健康局、余庆县人力资源和社会保障局共同组织实施。体检在余庆县人民医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　七、考察

　　考察对象为体检合格人员。

　　考察由余庆县卫生健康局统一组织。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》等规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。

　　八、公示

　　经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在余庆县人民政府网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

　　对拟聘用人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查核实。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　九、聘用审批备案

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及余庆县卫生健康局审批后，报余庆县人力资源和社会保障局备案。相关手续完成以后，招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的，取消其聘用资格。

　　十、聘用管理

　　(一)按照面试、体检、考察合格人员择优确定拟聘人员，按程序报批或备案后，由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。

　　(二)纳入事业编制的大学生乡村医生应当继续在村卫生室服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)。

　　(三)纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业(助理)医师资格，如未能按期取得相应资格，将解除聘用合同。

　　(四)其他程序按《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》执行。

　　咨询电话：0851-24622278

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　　余庆县2024年简化程序定向招聘大学生

　　乡村医生领导小组办公室

　　2024年4月22日

　　原标题：余庆县2024年简化程序定向招聘大学生乡村医生简章

　　文章来源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xwjj/bfblmwjj/tzgg/202404/t20240422_84340731.html