(6)国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件1份。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

　　(二)资格审查

　　资格审查在报名时进行。不能按要求提供报名证件(材料)的视为自动放弃考核资格，且责任自负。资格审查合格人员名单在南充市高坪区人民政府网站(http://www.gaoping.gov.cn/，下同)“部门公告”专栏上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　资格审查工作贯穿考核招聘工作全过程，报考人员应如实提供自己的真实信息，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假及舞弊行为的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　(三)考核

　　1.确定面试入围人员

　　开考比例。结合高坪区事业单位实际，面试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1，未达到该比例时，经南充市高坪区人力资源和社会保障局批准可放宽到2:1。经调整后，如资格审查合格人数和招聘名额之比仍达不到2:1时，则取消本次招聘计划。调整或取消情况，在南充市高坪区人民政府网站“部门公告”专栏进行公布。

　　如招聘岗位有效报考人数(指资格审查合格人数，下同)与该招聘岗位名额超过30：1比例的，则先采取笔试的办法确定面试入围人员。笔试内容：公共科目笔试(即《综合知识》)。根据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定面试入围人员(与最后一名笔试人员成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员)，笔试成绩不计入考试总成绩，只作为确定面试入围人员的依据，笔试时间和地点另行通知。如招聘岗位有效报考人数与招聘岗位名额低于或等于30：1比例的，则有效报考人数全部确定为面试入围人员。

　　2.面试方式

　　面试方式及面试主要范围见附件2。

　　3.成绩计算

　　面试实行百分制(成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位)，面试成绩低于70分的，取消应聘资格。

　　4.面试时间及地点。面试时间及地点详见《面试准考证》。

　　《面试准考证》领取时间及相关事项在南充市高坪区人民政府网站“部门公告”专栏上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　面试当日，面试人员凭本人有效身份证(不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)和《面试准考证》原件按照规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按照规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　5.面试成绩公布。报考者面试成绩当场宣布并由报考者本人签字确认。

　　面试成绩在面试结束后3个工作日内在南充市高坪区人民政府网站“部门公告”专栏公布，请报考人员密切关注。

　　(四)体检

　　1.体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如因面试成绩相同影响人员取舍的，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。

　　2.体检标准

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。

　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　3.体检时间和地点

　　体检由南充市高坪区人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单在南充市高坪区人民政府网站“部门公告”专栏公告，不再另行通知，请报考人员密切关注。