(四)体检、考察

　　根据面试成绩由高分到低分以1:1比例确定体检、考察对象，体检、考察参照公务员有关规定执行。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考生放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，根据面试成绩排名依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并进行公示(7个工作日)。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。报考人员接到聘用通知后，应在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

　　2024年普通高校应届毕业生应当在2024年9月30日前取得学历学位证书，否则取消聘用资格，不再递补。

　　聘用后在本县最低工作年限为5年。

　　四、其他事项

　　1.青田县“政聘企用”政策是我县为助推六大主导产业高质量发展，为非公企业提供人才支撑的重要举措，聘用人员享有事业编制(使用“人才周转池”编制)。聘用后与县人力社保局、非公企业签订三方协议，在企业服务期为3年。“政聘企用”人员和非公企业共同提出延期申请的，经县委组织部、县人力社保局审批同意，可延长服务期，但最长不超过2年。服务期内的待遇由非公企业发放(不低于事业单位同类人员待遇)，“五险两金”由县人力社保局代为缴纳。“政聘企用”人员可按规定享受各项人才优惠政策待遇。

　　2.服务期满，根据考核情况和本人意愿，按照“工作需要、人岗相适”的原则，对“政聘企用”人员进行正式定位定岗。一是从“人才周转池”转出，安排到相关事业单位工作。二是“政聘企用”人员和非公企业协商一致，自愿放弃事业编制，留在企业工作的，终止三方协议，按规定解除事业单位聘用合同。

　　3.服务期间，“政聘企用”人员违反事业单位人员聘用制度和事业单位工作人员处分有关规定，或非公企业不再留用的，终止三方协议，按规定解除事业单位聘用合同。

　　4.为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，考生在资格初审、资格复审、体检、考察等各环节中提交的报考信息和材料均应真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。

　　5.招聘过程相关信息均在青田县人民政府门户网站(http://www.qingtian.gov.cn/)公布，请报考人员及时关注。

　　6.本公告未尽事宜，由县委组织部、县人力社保局负责解释。

　　中共青田县委组织部咨询电话：0578-6026766

　　青田县人力资源和社会保障局咨询电话：0578-6822270

　　青田县纪委县监委派驻县委组织部纪检监察组监督电话：0578-6768283

　　青田县纪委监委驻第二纪检监察组监督电话：0578-6505306

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　　附件1：2024年青田县引进“政聘企用”高层次和急需紧缺人才计划表.xls

　　附件2：青田县引进“政聘企用”高层次和急需紧缺人才报名表.doc

　　原标题：2024年青田县引进“政聘企用”高层次和急需紧缺人才公告（二）

　　文章来源：http://www.qingtian.gov.cn/art/2024/4/19/art_1229428152_5292286.html