(2)本人有效居民身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);

　　(3)曾为交城县户籍的提供原籍证明;

　　(4)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;

　　(5)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);

　　(6)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

　　(7)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2024年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2024年8月31日前取得相应的学历和学位证书;

　　(8)报考专门岗位人员还需提供以下证明原件及复印件：现任村“两委”主干、已纳入村后备力量培养2年以上的本科大学生需提供乡镇党委出具的工作证明原件及复印件2份;经交城县组织人社部门统一以招聘方式安排在交城县村(社区)工作满1年的职业化村干部需提供乡镇党委出具的考核结果鉴定原件及复印件2份;退役军人需提供退役士兵(士官)证原件及复印件2份;

　　(9)按报名岗位需求，提供相关证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

　　4.面试

　　参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。

　　面试采取结构化方式进行，满分100分，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等方面。

　　面试成绩最低合格分数线为70分(含70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。

　　面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

　　5.综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

　　(三)体检和考察

　　体检和考察工作由交城县2024年度公开招聘到村(社区)工作大学生工作领导组办公室组织实施。

　　在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　1.做好事前准备工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘领导组办公室提交复检申请，招聘领导组办公室应尽快安排考生复检;7日内未提交复检申请的视为同意体检结论。招聘领导组办公室对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，同一岗位仅递补一次。因体检、考察不合格形成的岗位空缺，不再递补。(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)