此次招聘岗位为长期招聘岗位，本阶段报名时间自2024年4月19日起至5月10日17时前截止(以报名邮件收到时间为准)。根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满可继续报名。岗位空余情况将适时在中共青岛市委党校网站(www.qddx.gov.cn)通报，供应聘人员参考。学校对应聘人员进行资格初审，初审通过的应聘者须按规定时间进行现场资格审查，具体事宜将在中共青岛市委党校网站(www.qddx.gov.cn)发布。

　　2、资格审查时，应聘人员按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《应聘报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》《科研成果情况汇总表》。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历、学位证书(2024年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表和就业协议书，其中，山东省内院校应届毕业生实行网上签约的可不提供就业协议书。2024年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明)、职称评聘证书、党员关系证明信、公开刊物发表的论文等材料的原件和复印件，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。

　　3、对符合条件的应聘人员在中共青岛市委党校网站发布综合测试通知。逾期未提交所需材料的，视作弃权。

　　4、资格审查工作贯穿于整个招聘工作的始终，应聘人员弄虚作假的，取消资格。

　　(三)综合测试

　　综合测试采取试讲和答辩的方式进行。根据招聘专业成立面试评委专家组，负责试讲、答辩工作。

　　试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质。根据应聘人员所学专业确定试讲题目，并进行20-30分钟的试讲。

　　答辩主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。应聘人员试讲完成后，进行10分钟的答辩。

　　综合测试总分值100分(并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)，其中试讲、答辩各占60%、40%。根据试讲、答辩情况，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试分值相同时，按试讲成绩高的录取。如出现应聘人员面试得分低于60分的情况，则不予录用。

　　综合测试成绩当场公布，并于当日在中共青岛市委党校网(www.qddx.gov.cn)公布。

　　  (四)考察体检

　　1、根据综合测试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从同一岗位应聘人员中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。

　　2、体检安排在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间、地点另行通知。

　　(五)聘用

　　1、根据面试得分和体检、考察结果，研究确定拟聘用人选。

　　2、对拟聘用人员在中共青岛市委党校网站(www.qddx.gov.cn)上公示5个工作日。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，从同一岗位应聘人员中依次等额递补并进行再次公示。公示期满后不再递补。

　　3、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，按有关规定报市事业单位主管部门审核备案，办理聘用手续，签订聘用合同(按规定实行试用期)。聘用合同的签订按照《青岛市事业单位人员聘用办法》有关规定执行。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　4、已聘用人员按照青岛市有关规定享受住房补贴、一次性安家费等相关待遇。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。