(三)资格审查

　　1.资格审查方式：入闱面试人员进行现场集中审查，由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施，区纪检监察工委监督。资格审查贯穿招聘工作全过程，入闱面试人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。

　　2.资格审查时间和地点：另行通知。

　　3.资格审查所需提供的资料：

　　(1)登录报名系统打印《宜春经济技术开发区公开招聘工作人员报名表》，本人亲笔签名。

　　(2)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

　　(3)报考岗位所要求的工作经历证明及其他相关证明原件及复印件。

　　(4)近期与报名表同底彩色免冠1寸照片1张。

　　4.出现资格审查不通过的情况，按笔试成绩从高分到低分顺序递补。

　　5.资格审查结果将在宜春经开区网站予以公布。

　　(四)面试

　　1.时间、地点：另行通知。

　　2.面试形式。采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。

　　3.考试总成绩计算公式。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，四舍五入。

　　(五)体检和考察

　　1.确定体检对象。

　　根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同，以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在宜春经开区网站予以公布。

　　2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列入考察对象。

　　3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。

　　4.出现考生放弃或体检、考察不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序递补。

　　(六)公示和聘用

　　根据考察情况，对个人工作特点、任职经历、综合表现等进行综合分析研判，确定各岗位拟聘人选，如入闱人选确不适合岗位的，可不聘用。

　　拟聘人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

　　四、待遇与保障

　　1.岗位101、102、103、104、105、201、202属宜春经开区管委会聘用人员，执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇;岗位301、302、401属宜春经开区国有企业聘用人员，待遇按照公司现有薪酬制度执行。

　　2.聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”。

　　五、监督

　　招聘工作接受区纪检监察工委和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。

　　六、注意事项

　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。

　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。

　　3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。

　　4.本次招聘工作在宜春经开区党工委的领导下，由宜春经开区党工委党群工作部负责组织实施。宜春经开区纪检监察工委全程监督。本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。咨询电话：0795-3918597。

　　点击查看>>>

　　1.宜春经济技术开发区公开招聘工作人员岗位表

　　2.宜春经济技术开发区公开招聘工作人员报名登记表

　　3.学科专业目录

　　原标题：宜春经济技术开发区2024年公开招聘17名工作人员公告

　　文章来源：http://jkq.yichun.gov.cn/ycsjkq/gggs/202404/064c9cb0d9984c0cbd01e3853aeac9a1.shtml