(三)资格审查
1.资格审查方式:入闱面试人员进行现场集中审查,由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施,区纪检监察工委监督。资格审查贯穿招聘工作全过程,入闱面试人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,即取消应聘资格。
2.资格审查时间和地点:另行通知。
3.资格审查所需提供的资料:
(1)登录报名系统打印《宜春经济技术开发区公开招聘工作人员报名表》,本人亲笔签名。
(2)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。
(3)报考岗位所要求的工作经历证明及其他相关证明原件及复印件。
(4)近期与报名表同底彩色免冠1寸照片1张。
4.出现资格审查不通过的情况,按笔试成绩从高分到低分顺序递补。
5.资格审查结果将在宜春经开区网站予以公布。
(四)面试
1.时间、地点:另行通知。
2.面试形式。采取结构化面试的方式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。
3.考试总成绩计算公式。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位,四舍五入。
(五)体检和考察
1.确定体检对象。
根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同,以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在宜春经开区网站予以公布。
2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列入考察对象。
3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。
4.出现考生放弃或体检、考察不合格者,按岗位总成绩从高分到低分顺序递补。
(六)公示和聘用
根据考察情况,对个人工作特点、任职经历、综合表现等进行综合分析研判,确定各岗位拟聘人选,如入闱人选确不适合岗位的,可不聘用。
拟聘人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的,办理相关手续。
四、待遇与保障
1.岗位101、102、103、104、105、201、202属宜春经开区管委会聘用人员,执行绩效工资,按照聘任岗位享受相应的待遇;岗位301、302、401属宜春经开区国有企业聘用人员,待遇按照公司现有薪酬制度执行。
2.聘用期间,按国家相关政策规定缴纳“五险一金”。
五、监督
招聘工作接受区纪检监察工委和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。
六、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理,不收取报名费等任何费用。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅,录用单位不承担任何责任。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历,证件(书)等各种不诚信行为的,将取消其聘用资格或解除劳动合同。
4.本次招聘工作在宜春经开区党工委的领导下,由宜春经开区党工委党群工作部负责组织实施。宜春经开区纪检监察工委全程监督。本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。咨询电话:0795-3918597。
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原标题:宜春经济技术开发区2024年公开招聘17名工作人员公告
文章来源:http://jkq.yichun.gov.cn/ycsjkq/gggs/202404/064c9cb0d9984c0cbd01e3853aeac9a1.shtml
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