应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

　　(二)考察

　　县人才引进领导小组办公室具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　八、公示和聘用

　　对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在齐河县人民政府网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、管理及待遇

　　引进人员实行服务期制度，最低服务期为5年(含试用期)。

　　符合条件人员享受《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)规定的相关待遇。

　　十、其他事项

　　(一)本次人才引进不指定任何单位(包括院校、科研机构、党校、行政学院)和个人编写有关教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。

　　本次人才引进发布的公告、岗位表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　(二)报名、考试、考察、体检、公示等期间，所有公告信息均发布于齐河县人民政府网站，请考生及时关注网站信息。考生在整个引进期间须保持通讯畅通，免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

　　(三)如遇特殊情况确需调整人才引进工作安排，届时将另行发布公告，请考生理解、支持和配合。

　　咨询电话：0534-5337611

　　附件：2024年齐河县事业单位引进优秀青年人才岗位计划表.xls

　　齐河县人才引进工作领导小组办公室

　　2024年4月17日

　　原标题：2024年齐河县事业单位优秀青年人才引进公告

　　文章来源：http://www.qihe.gov.cn/n30552226/n38238457/n38239018/n78643309/c87901367/content.html