①有本人签名的《山东省康复研究中心公开招聘报名登记表》(附件2)扫描件;

　　②有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)扫描件;

　　③《山东省康复研究中心公开招聘报名汇总表》(附件4)电子版;

　　④国家承认的各学习阶段学历学位证书、身份证、职称证、资格证等岗位要求的证书扫描件;

　　⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件(对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供);有专业方向要求的，须提交学校出具的专业方向证明扫描件;

　　⑥海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;

　　⑦“其它条件要求”中所要求的各类资格证书、相关证明材料扫描件。

　　(3)报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，如实填报个人信息资料，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(4)本次招聘各类通知均通过山东省康复研究中心网站发布或邮箱通知，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，个人承担相应责任。

　　2.现场资格审查

　　进入面试的应聘人员，须在规定时间到指定地点进行现场资格审查。审查时要求携带报名材料原件及复印件(含1寸近期同底版免冠照片2张)。符合条件的发放面试通知单。现场资格审查的具体方式、时间、地点另行通知。

　　如考生进入面试范围，在规定的资格审查日期未向单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、高级专业技术人员招聘的岗位，可简化程序采取直接面试的方式组织。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业能力、语言表达能力、逻辑思维及应急应变能力等方面内容。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级专业技术岗位面试成绩即为考试总成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察体检

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。

　　考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省残疾人联合会网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。