2.考察
体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。
因体检、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招录计划空缺的,经招聘单位集体研究决定,并报主管部门同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次。
五、公示
根据考试、体检和考察结果,经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象,并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局审查,经审查合格拟聘对象名单在益阳市人力资源和社会保障局网站公示,公示期不少于7个工作日。拟聘用人员名单公示后,因各种原因产生的岗位空缺不再递补。
六、聘用及待遇
1.聘用。对公示无异议的拟聘用人员,经招聘单位主管部门审核,报市委人才办审核后,由用人单位办理聘用手续,签订聘用合同。
2.岗位待遇。引进的紧缺(急需)人才,硕士研究生试用期满后享受八级职员工资待遇、博士研究生试用期满后享受七级职员工资待遇。
3.管理培养。引进的紧缺(急需)研究生,获得硕士学位的,从事本专业工作满3年可以认定中级职称;获博士学位的,可以直接认定中级职称;进博士后科研流动站或企业博士后科研工作站满2年或博士后出站人员,可以直接认定副高级职称。
引进的紧缺(急需)人才试用期满后,如取得相应的专业技术职称,可优先聘用到相应的专业技术岗位;引进2年后,经研究同意,特别优秀的硕士研究生可聘任至八级管理岗位,博士研究生可聘任至七级管理岗位。
七、注意事项及服务咨询电话
(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规违法,不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的,均取消其资格。
(三)报考人员应密切关注考试工作进程,保持通信畅通,注意浏览益阳市人力资源和社会保障局官网相关信息,以免贻误考试时间。
(四)服务咨询电话
1.招聘单位咨询电话详见岗位表
2.人才引进政策咨询电话
0737-6206636(市委组织部人才科)
3.事业单位政策咨询电话
0737-4243077(市人社局事业单位人事管理科)
4.报名考务咨询电话
0737-4226090(市人力资源考试院)
5.监督电话
0737-6500502(市人社局机关纪委)
其他未尽事宜,由市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局负责解释。
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2.益阳市市直事业单位2024年度紧缺(急需)专业人才岗位表.xls
原标题:益阳市市直事业单位2024年引进紧缺(急需)专业人才公告
文章来源:http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12264/content_1927624.html
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