五、资格复审

　　进入资格复审范围人员在规定时间内进行资格复审，审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假报名材料的,一经查实,取消引进资格。现场资格复审内容参照报名时须提交的材料清单，所有材料均需提供原件和复印件，原件审查后退回，复印件留存备查。

　　资格复审具体时间及地点将在医院网站发布，进入资格复审人员应保持通讯畅通有效，因个人原因错过招聘程序的，视为放弃，责任自负。

　　六、考察和体检

　　考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学业)实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

　　七、公示和聘用

　　对考察、体检合格的确定为拟聘用人选，同时在枣庄市妇幼保健院、市卫健委、市人社局网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　招聘工作结束(应届毕业生按期取得毕业证、学位证)后，招聘单位主管部门将聘用人员花名册报公开招聘主管机关备案。公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，招聘单位凭此通知书办理各项手续。

　　八、其他

　　本次面试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消聘用资格，并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。本方案未尽事宜，按照上级部门公开招聘的有关规定执行。

　　地址：枣庄市薛城区复元三路与厦门路交汇处东88米

　　电话：0632-3699016

　　邮箱：zzfyzp@163.com网址：https://www.zzsfybjy.com/

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　　2024年度枣庄市妇幼保健院第二批急需紧缺人才需求信息表-网上招聘

　　2024年枣庄市妇幼保健院急需紧缺人才报名登记表

　　同意应聘说明

　　枣庄市妇幼保健院

　　2024年4月12日

　　原标题：2024年枣庄市妇幼保健院第二批急需紧缺人才引进招聘公告

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