2.面试

(1)面试人选确定：面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分，按1:3比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试范围人员名单在山东省市场监督管理局网站、山东省产品质量检验研究院网站公示。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并在山东省产品质量检验研究院网站公布。

对现场资格审查合格的考生，发放面试通知单，并告知面试相关事宜。

(2)面试时间和地点：详见面试通知单。

(3)面试方式及内容：面试采取结构化测试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人岗匹配程度、语言表达能力等。

(4)面试成绩公布：面试结束后，当场宣布面试成绩。

(5)考试总成绩计算：面试结束后，按照招聘岗位，按笔试和面试成绩各占50%比例百分制合成考试总成绩，其中简化程序的博士岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的，采取现场加试面试的方式确定。

面试结束后2个工作日内，在山东省市场监督管理局网站(http://amr.shandong.gov.cn/)、山东省产品质量检验研究院网站(http://www.sdqi.com.cn/)公布考试总成绩及进入考察体检范围人选名单。

(五)考察和体检

山东省产品质量检验研究院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察采取实地考察、查阅人事档案等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。

体检由山东省产品质量检验研究院统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(六)公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省市场监督管理局网站(http://amr.shandong.gov.cn/)和山东省产品质量检验研究院网站(http://www.sdqi.com.cn/)进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续，符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。我单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、联系人及联系方式

联系人：王老师

联系电话：0531-51758019

监督电话：0531-51758006

六、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

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山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

山东省产品质量检验研究院

2024年4月10日

原标题：2024-04-10山东省产品质量检验研究院2024年公开招聘工作人员简章