2、面试

　　(1)根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。

　　(2)本次面试采取“结构化面试”的方式，面试主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。

　　3、其它

　　(1)笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　(2)综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(3)笔试、面试成绩采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，按四舍五入处理前的面试成绩高的排前。

　　(4)依据综合成绩从高分到低分，按招聘数额1:1比例等额确定进入政审、体检环节人员。

　　(5)保持联系方式通畅，如因考生单方面因素不能取得联系的，招聘方概不负责。

　　(五)政审、体检和公示

　　政审、体检由株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责实施。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施。增加吸毒情况检查项目。体检费用自理。

　　未参加体检或体检不合格者不能列为政审考察对象。

　　拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议者参加岗前培训。政审或者体检不合格或放弃者时，按总成绩从高到低依次进行递补。

　　(六)聘用：由株洲钻石人力资源管理服务有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣形式的劳动合同，在合同期内被聘用人员违反株洲钻石人力资源管理服务有限公司《劳务派遣员工管理制度》，合同自动终止。

　　四、薪酬待遇

　　政府雇员的待遇实行佣金制，标准为8万/年，佣金包含基础工资、职级待遇、绩效奖金、工会福利、交通费用、五险一金(含个人和单位部分)和绩效奖金等，保险按照企业社会保险政策缴纳。

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　　附件1株洲市荷塘区2024年企业服务专员招聘计划表

　　附件2株洲市荷塘区2024年企业服务专员报名登记表

　　原标题：2024年荷塘区产业服务中心政府雇员招聘公告

　　文章来源：http://www.hetang.gov.cn/c11731/20240407/i2183228.html