3.相关要求。岗位不设开考比例，实行“一次公告，全年有效，随到随招，招满即止”，现场资格审查和评审时间等具体事项以报考单位的通知为准。

　　(二)评审

　　评审(考核)的岗位成绩满分为100分，评审(考核)成绩保留小数点后两位数，设定合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。评审具体时间、地点待通知。

　　应聘者来邵面试结束后，根据实际情况发放误餐交通补贴(现学习或工作在邵阳市的100元/人、省内其他市州的300元/人、省外的600元/人)。

　　(三)体检和考察

　　1.根据评审(考核)成绩高低确定入围体检人员名单，评审(考核)成绩相同的，以高校必修课平均成绩高的优先。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.体检、考察工作由引进单位组织实施，市人社局和市委人才办进行指导。

　　对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照综合成绩从高到低递补一次。

　　(四)公示

　　拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局、市委组织部审定后，在邵阳党建网(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、中共邵阳市委党校网站(https://www.syswdx.cn/)上公示7个工作日，并接受应聘者的咨询和社会各界的监督。

　　(五)聘用

　　经考试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　四、引才待遇

　　具体按照《邵阳市宝庆人才行动计划》(邵市办发〔2018〕31号)、《邵阳市人才引进实施细则》(邵人才发〔2019〕2号)、《邵阳市引进人才购房补贴实施办法》(邵建发〔2019〕140号)等文件规定执行，如有变化按最新的政策执行。

　　五、纪律要求

　　1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。

　　2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

　　3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：

　　监督举报投诉电话：

　　中共邵阳市委组织部12380举报平台：0739-12380

　　中共邵阳市纪委监委驻邵阳市人社局纪检监察组：0739-5026061

　　考试咨询电话：

　　中共邵阳市委党校组织人事部：0739-5402633

　　中共邵阳市委组织部人才办：0739-5325376

　　邵阳市人社局事管科：0739-5026031

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　　附件1：2024年中共邵阳市委党校人才引进岗位表

　　附件2：2024年中共邵阳市委党校人才引进报名登记表

　　中共邵阳市委党校

　　2024年4月7日 

　　原标题：2024年中共邵阳市委党校人才引进公告

　　文章来源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202404/e294f872efa24aeda86b969e55ff5372.shtm