2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　　3.曾被开除公职或被辞退的；

　　4.考察时不配合或不能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证原件和个人（学籍）档案等资料（应届毕业生截止时间为2024年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的；

　　5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的；

　　6.经区委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

　　（九）聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由区委人才办统一公示，公示结束无影响其引进资格的考生，由拟聘用单位填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式4份），经主管部门和区委人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。

　　因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成引进岗位空缺的，不作顺延递补。

　　七、福利待遇及管理

　　本次事业单位公开引进的高层次及急需紧缺人才，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本区人才引进政策标准执行。

　　公开引进的高层次及急需紧缺人才须与聘用单位签订聘用合同，明确双方权利和义务，最低服务年限五年（含一年试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用，符合规定的，按规定兑现待遇。考核不合格的，按有关程序解除其聘用合同，终止人事关系。

　　八、纪律监督

　　本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

　　九、其他要求

　　（一）本次事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息在万山区人民政府网（http://www.trws.gov.cn/）和万山网（https://www.wsxw.gov.cn/）发布。

　　（二）本公告由区委人才办负责解释；未尽事宜由区委人才工作领导小组研究决定。

　　十、联系方式

　　区委人才办：0856－3521288

　　区人力资源和社会保障局：0856－3521200

　　区教育局：0856－3521024

　　区卫生健康局：0856－3521166

　　区纪委监委：0856－3521007

　　附件：

　　1.2024年铜仁市万山区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表.xls

　　2.铜仁市万山区事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc

　　中共铜仁市万山区委人才工作领导小组办公室

　　2024年4月11日

　　原标题：2024年铜仁市万山区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告

　　文章来源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202404/t20240411_84189323.html