（三）现场报名

　　1.根据贵州人博会引才安排确定现场报名、资格审核时间及地点，后续另行发布公告。

　　2.现场报名所需资料：①报名信息表原件；②有效居民身份证原件及复印件；③毕业证、学位证原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表（2024年应届普通高校毕业生提供《就业推荐表》、岗位要求的相关资格证书原件及复印件，本科阶段有限具体专业的，除需提供研究生阶段的学历学位证书、电子注册备案表外，还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书、电子注册备案表；如为海外学历的，须提供学历学位证书以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”原件及复印件）；④近期同底免冠1寸彩色照片3张；⑤市外在职在编的人员须提供单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明。

　　（四）资格审查

　　资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，资格审查合格人员名单在万山区人民政府网公示。

　　本次引进人才不设置报名比例，不收取报名费用。

　　（五）考试

　　资格审查合格后，报考人员进入考试环节。

　　1.同一岗位报名且资格初审合格人数未超过35人（含35人）则直接进行面试；如超过35人，则采取先笔试，再以面试的方式进行，面试采取结构化、试教等方式进行。面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照岗位引进计划数与面试人数1：5的比例确定（笔试成绩相同的，一并进入面试）。

　　2.若采取先笔试再面试的，笔试成绩不计入总成绩、不带入公开引进下一环节，仅作为研究确定进入面试环节人选的依据。笔试成绩合格分数线60分，低于合格分数线的人员不得进入面试环节。

　　3.本次面试采取结构化、试教等方式进行。同一岗位统一考试地点、时间、题目和标准，面试时间及地点另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数，考试结束后在万山区人民政府网进行公示。

　　4.面试成绩70分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员不得进入下一环节的资格。对于面试成绩并列第一的，则需要加试，加试成绩高的进入下一环节。

　　（六）签订就业意向协议

　　公示考试成绩后，将考试成绩合格的考生以考试成绩从高到低顺序进行排名，并按各岗位人才引进计划数1：1的比例确定签订就业意向协议人员。对于放弃签订就业意向协议出现岗位空缺的，按照面试成绩从高到低顺序最多2次递补，在24小时内无法联系递补考生的，视为自动放弃递补，不再保留递补资格。

　　确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《2024年铜仁市万山区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书》。2024年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。

　　（七）体检。签订“三方协议”和《2024年铜仁市万山区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书》的为体检对象。体检工作由区委人才办指定县级以上医院，体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用报考人员自理。

　　（八）考察。体检合格人员为考察对象，由区委人才工作领导小组牵头，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案登记表（学信网查询）。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；