如某岗位通过资格初审人数过多，可增加初试环节，最终按照初试环节成绩由高分到低分确定进入面试人选，初试环节成绩不计入总成绩。

　　(三)考试

　　考试不设笔试环节，通过面试方式确定人选。面试时间、地点：见面试准考证。

　　面试包括试讲和答辩两部分，时间共计10分钟，其中试讲5分钟，答辩5分钟。面试满分为100分，试讲占60分(面试试讲前备课时间为30分钟)，答辩占40分(内容涉及教育教学基本理论、基本能力等)。试讲用教材：使用相应学段学科现行教材，考生不准自带教材及相关资料。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩设最低合格线为70分。若同一岗位出现考生面试成绩相同且影响聘用的，经主考官确认后，对面试成绩相同的考生进行加试。

　　(四)考察和体检

　　在最低合格分数线以上，根据同一岗位考生的面试成绩从高分到低分，按引进计划等额确定考察体检人选。德城区教育和体育局可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

　　1、考察

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。报名人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　2、体检

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经德城区教育和体育局同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德城区政府门户网站(www.decheng.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的人员，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引进单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进人员最低服务年限为5年(含试用期)，按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他事项

　　有关人才引进事项信息将通过德城区政府门户网站(www.decheng.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新人才引进信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。人才引进期间因通讯工具未接通或其他因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次人才引进工作由德城区教育和体育局负责具体组织实施。在人才引进组织实施过程中，如遇特殊情况，将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。